Ciudad de Buenos Aires, 30 de noviembre de 2011
En la Asamblea del día de la fecha, los empleados de Editorial Atlántida-Televisa –tomando en cuenta que las recomposiciones salariales obtenidas en 2009, 2010 y 2011 no lograron ponerse a la par de la inflación, que sigue creciendo– pedimos:
Una suma fija de fin de año de $ 4.000 por única vez, para hacerse efectiva en el mes de diciembre, para todos los empleados de la editorial.
Por otra parte –y sin atarlo a la definición del pedido anterior– acercamos a la empresa nuestra preocupación sobre dos temas que perjudican a muchos empleados de la editorial:
1) DUPLICACION DE TAREAS
La fusión de las empresas Televisa y Atlántida provocó que distintos sectores de la editorial hayan duplicado su trabajo diario. En ese sentido, se exige una resolución económica por parte de la empresa a todas las personas que se vieron afectadas en su labor cotidiana.
2) REESCALONAMIENTO
Al lograr que el sueldo mínimo alcance los $ 4.000, se depreció la diferencia de remuneración entre las diferentes categorías. Por ejemplo, si tenemos en cuenta el Escalafón del Periodista, en enero de 2010, entre un aspirante y un redactor había una diferencia del 35%. Entre esos mismos cargos, en diciembre de 2011, la diferencia es del 0%.
Esperamos que ustedes nos den una respuesta a través de los delegados de UTPBA.
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14 comentarios:
¿Alguien Sabe algo o Tiene alguna novedad que quiera compartir con la comunidad ATLATELE???
Ponete a trabajar.
Hm!
Mr increible. Yo trabajo todos los días mas de lo que debería. Te suena la cartita del 20 de octubre.
Novedades... cuando sale el micro???
Novedades, que van a seguir ehcando gente y en breve cierra una redaccion entera. auemntos BIEN GRACIAS. compañeros preparense!
Que tipo que me cae mal este LC.
Todos con sus bonos felices y contentos! mientras los demas laburamos y hacemos malabares para llegar a fin de mes. ; )
El comentario del “21 de diciembre de 2011 15:06”
en el cual un “Anónimo dijo: "Que cag... ”
Fue borrado porque no cumplía con los "criterios
del blog" descriptos en el menú superior.
Y cuales son los criterios del blog, no se puede criticar a los compañeros, si son todos una manga de garcas, les dieron aumentos por afuera de los generales y se cagan en todos, insisto el sr. batolla se nos esta cagando de risa, habia mas gente buscando la caja pan que en la asamblea. GARCASSSSSSSSSSS
Yo estoy de acuerdo con vos, la asamblea se esta desdibujando, cada vez menos gente.
LUIS CASTRO, EL PANDULCE QUE NOS DISTES HAY QUE SEGUIR COCINANDOLO ???????? ESTAMOS EN UNA MULTINACIONAL??????? VOLVE COSTY TE PERDONAMOS
No se equivoquen compañeros. Las personas que asisten a la asamblea son en parte representativa de una buena parte de los empleados.
Que haya asamblea no significa que la empresa deje de funcionar. Si no que con que asistan uno o dos empleados de cada sector es un buen metodo de que siga existiendo esta practica que ya esta establecida. Buena muestra de esto es que a algunas asambleas hemos asistido 25 personas. a otras 60 o 120.
Los directivos le plantearon al Sindicato este punto (poca asistencia) saben menos de asamblea que nosotros. Y mas alla de que esta bueno que asista un numero cercano a las tres cifras, estamos dando ejemplo de practica sindical.
Totalmente de acuerdo a tú comentario, las personas que no reciben un bono extra como reciben un montón, la única forma genuina que tienen de conseguir algo es a traves de la presión de una asamblea; continuemos así que es el camino correcto. Saludos y adelante compañeros!!!!
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