Una herramienta importante
para los intereses de los trabajadores
Este blog fue puesto en funcionamiento por un amplio grupo de trabajadores de Atlántida-Televisa. Busca ser un nuevo espacio informativo, una “cartelera” de los trabajadores de la editorial, donde poder enterarnos, opinar y generar actividades masivas para reclamar aumentos salariales, mejores condiciones de trabajo y hacer visibles a todos aquellos compañeros que están en negro. Los contenidos (posteos o entradas) de este blog están orientados a difundir información útil para los reclamos de la mayoría de los trabajadores. Podes mandarnos tu propuesta para poder subirla al blog.
SOBRE LOS COMENTARIOS
El anonimato de los comentarios facilita la participación de “todas” las personas en forma instantánea. Ayudan a conocer las diferentes opiniones sobre los posteos, proponer nuevos temas, acercar palabras de apoyo y también, por desgracia, permite que los que quieren frenar los reclamos escriban cualquier cosa para distraer o dividir.
En los últimos días, como rebote de la exitosa asamblea que protagonizamos los trabajadores de Atlántida Televisa, este blog se llenó de comentarios. Pero hubo algunos que eran ofensivos, de mal gusto, que tergiversaban el objetivo de este espacio. En los comentarios podrán ver que se generó un debate sobre este tema, y aparecieron ciertas acusaciones de “censura” frente a comentarios que fueron suprimidos.
En adelante, serán borrados aquellos comentarios que contengan agravios o amenazas, nombres o detalles que expongan individualmente a cualquier trabajador de la editorial, que sean ofensivos, y que no aporten a la discusión, sino que buscan “embarrar la cancha”. La idea no es tapar el debate, sino que éste se haga en términos que aporten a una discusión democrática y respetuosa.
Una cosa es la opinión polémica y libre, y otra muy distinta es la provocación lisa y llana, de sospechoso origen. Cuidemos esta herramienta de comunicación, y no entremos en las maniobras de aquellos que buscan dividirnos. ¡Fuerza y adelante!
21 comentarios:
APOYO ABSOLUTAMENTE LA IDEOLOGIA DEL BLOG.
Me parece excelente que así sea,todos sabemos los bueyes con los que haramos y no es necesario nombrarlos. Hay que dignificar el reclamo que es lo que nos interesa.
Saludos a todos los compañeros.
perfecto! la idea no es insultar, sino pedir lo que corresponde y convivir con respeto, tanto empleadores como empleados.
PARA MI MENDIVE SIGUE SIENDO UN BUEN TIPO
Hola:
Se que es muy temprano. Pero... ¿alguien sabe cuando cobramos?
Ya se acabo el sueldo de Abril y a partir de mañana vivo de prestado.
Y para no perder la costumbre sigo agrandando la bola de DEUDAS.
Perdón. Gracias
Hola el dato de cuando cobramos lo podes preguntar en tesoreria , o en RRHH, ellos te lo pueden decir, pero me parece que no es un dato para dar por aca.
Saludos
Ya se. Solo me estoy dando lastima a mi mismo. Intentando hacer catarsis. Tratando de ser ironico sobre una situación redundante. Cobramos hace 8 días y ya fue.
Fin del tema.
Gracias por leer
El comentario del “3 de mayo de 2010 12:30”
en el cual un “Anónimo dijo: el que cobro hace 8 días…”
Fue borrado porque no cumplía con los "criterios del blog"
descriptos en el menú superior.
AUDIENCIA - JUEVES 6-05
14 horas ministerio de trabajo.
Representantes de la empresa y representantes del sindicato
ESA ES LA VERDAD
Yo pregunto: Si se eliminan los comentarios que hablan mal de tal o cual persona, no deberían borrar los que los elogian? No aporta nada decir si un fulano es un buen tipo. No creo que sea lo que estamos discutiendo, más allá de si estoy de acuerdo o no con la calidad humana que el otro Anónimo le atribuye.
Estoy de acuerdo con tu comentario... lo que me parece es que esta claro que ese comentario de lo buen tipo que es ese muchacho... no se lo cree nadie y causa el efecto contrario
LA RESPUESTA DE LA AUDIENCIA DEL JUEVES 6, HABRIA QUE VOLVER A TRATARLA EN ASAMBLEA.
Y cual fue la respuesta en la audiencia?
Los gremios siguen negociando subas mayores al 35 por ciento
El sindicato de Panaderos acordó un alza, en tres partes, de 38 por ciento. En tanto, los trabajadores de industrias químicas reclaman un 35 por ciento de aumento, tal como selló la semana pasada el gremio de Alimentos
En abril, el sindicato de Panaderos logró una suba de sus haberes de 38 por ciento en tres tramos: 11% en marzo, otro 11% a partir de octubre y 12% desde diciembre.
Con esos aumentos, el sueldo mínimo inicial que en marzo era de $2.010 alcanzará en diciembre $2.773 mensuales. Además, añadió que ahora la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas reclama una recomposición salarial de al menos 35 por ciento.
Desde ayer, el sindicato inició paros de 2 horas por turno. Además busca subir de 1 a 2% el plus por año de antigüedad. El sector empresario ofreció el 19% en forma escalonada, en dos tramos.
Por su parte, Comercio acordó en forma verbal un 29% "no remunerativo" en tres tramos acumulativos, pero ayer intentaba avanzar en los demás puntos del convenio que aún no logran obtener un acuerdo, en beneficio de más de un millón de trabajadores.
compañeros, para cuando un paro ? jajajaj que bien vendria no !!!!!!!!!!! en esta editorial se priorisa trabajar mal, total nadie sabe nada y si los numeros no dan reducimos presupuestos contratando mano de obra barata,entre conillas, ajajja transamos con el ya conocido amigo, suerte e investiguen un poco esto es una caja de pandora
INSOLITO.
Somos unos quedados. Nos dejamos correr en Junio con el 24%. Y la presi esta anunciando mas del 27% para los jubilados. Lo cual esta bien aunque no es suficiente para ellos
Tan B0L1-1d0s podemos ser.
Como comente hace unos meses
“HASTA LAS JUBILACIONES AUMENTAN MAS QUE NUESTROS SUELDOS”
Que pasa con las otras cuestiones?
Que pasa con las situaciones irregulares que la empresa le impone a los empleados?
Que pasa?
Que pasa con esos empleados a los que llevan a 3.000 pesos y los que estamos arriba pero muy cerca de ese monto?
Nos están solapando los ingresos.
BASTA!BASTA!BASTA!
Me indigno y quiero disfrazarme de TALIBAN cuando veo la indiferencia, el ninguneo, la desidia de la dirección.
Que pasa con esta gente?
Nos taparon con el acuerdo, barrieron debajo de la alfombra y SE OLVIDARON de todo lo demas
DURiiiiiSiMO
Esta mañana en Fm Rock & Pop. En el programa que conduce Juan Pablo Varsky de 6 a 9 de la mañana, hubo una entrevista con el ministro de trabajo Carlos Tomada. Entre otras cosas los entrevistadores le preguntaban ¿por qué el gremio de los periodistas no tiene paritarias como los otros? A lo que luego de un largo silencio, el ministro contesto. “Pero si hay acuerdo en las empresas”. Se repregunto lo mismo a lo que contesto, luego de otra pausa, desconocer el motivo. La pregunta inmediata fue que en ciertas empresas periodísticas se despidieron comisiones internas enteras y el ministro dijo desconocer...
Vuelvo a preguntar ¿qué pasa en este país? El sindicato hace la plancha hace años. Los delegados de otros medios lo denuncian. La dirección de nuestra empresa nos sigue pegando abajo.
Que paso con todo lo que prometían (Mariano, Luis, Rodrigo) antes de la asamblea? Eran promesas condicionales, o sea si no hacen la asamblea esto, aquello y lo otro. Pero si la hacen...
Ahora. Se hizo la asamblea, se acordaron ciertas cosas, y el resto.
Yo les pregunto:
Si te corresponden ¿te están pagando las extras?
Si te corresponden ¿te están pagando los francos compensatorios adeudados?
Si te corresponde ¿te estan pagando por haberte multiplicado el trabajo con la fusión de ATLATELE?
Si te corresponde ¿te están incluyendo en los bonus?
Si te corresponde ¿te están blanqueando reconociendote la antigüedad real que tenés en la empresa?
Si te corresponde ¿te reconocen el trabajo calificado que estas haciendo?
Si te corresponde ¿te devolvieron los almuerzos que serrucharon hace años y nunca dejaste de reclamar?
Si te corresponde ¿te reconocen económicamente llamarte a tu casa fuera de horario, fines de semana, feriados etc; etc; etc?
A mi no. Ninguna de estas cosas, y estoy casi seguro que a la mayoría de los que les corresponde tampoco.
Luis, Mariano y Rodrigo:
Hacerse cargo de una empresa también implica conocer al personal y las problematicas y las obligaciones que tienen los emplados.
Ustedes ya están hace un par de años y ¿nos conocen? ...
El comentario del “7 de octubre de 2010 06:02”
en el cual un “Anónimo dijo: EN GENTE SE ESTAN YENDO …”
Fue borrado porque no cumplía con los "criterios del blog"
descriptos en el menú superior.
el jueves fui a la asamblea por primera vez, y la verdad que la persona que negocia entre nos y la empresa, no es nada confiable. para mi, abria que hacer algo interno, entre los mismos compañeros....., saludos
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