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Una pequeña selección de algunos comentarios, que ayudaron a conocer las diferentes opiniones, proponer nuevos temas y acercar palabras de apoyo. Comentarios que fueron un gran aporte para el triunfo de la lucha de los trabajadores de Atlantida-Televisa.




Anónimo dijo...


23 de abril de 2010 05:53
Sres: Rodrigo Sepúlveda, Luis Castro, Mariano Battolla y a quién mas corresponda.

Debido a que no me caben dudas de que este blog esta siendo bien monitoreado por la dirección de la empresa. Quiero aprovechar para dirigirles la palabra.



Somos sus empleados, quienes trabajamos con ustedes a diario, atendemos sus pedidos, nos cruzamos en los pasillos, hacemos y deshacemos por y para ustedes. Quiero mencionar también que en numerosas ocasiones debemos tolerar su mala educación y vocabulario de cancha para con nosotros. 
Como les decía, somos sus empleados quienes estamos en disconformidad con el nivel (nulo) de actualización salarial y la política unilateral de si no les gusta “ahí esta la puerta”, “oídos sordos” o como les plazca llamarla. 
Muchos de nosotros tenemos numerosos años en esta empresa y algunos hasta podríamos ser sus padres por nuestras diferencias de edades. No nos merecemos este trato..



En definitiva, en los últimos meses, ustedes han recibido de nuestra parte sendas cartas de solicitud con el temario ya conocido por todos. En ellas constan las firmas de alrededor de doscientos empleados a quienes ustedes deberían convocar e incluso, convocar, a los que no participaron en ellas. Y digo esto por que sabiendo ustedes, quienes somos todos y cada uno. Deben dirigirse, si tienen algo que decir, a todos. 
Nuestra postura es la de: Habiendo hecho y reclamado una solicitud justa y hasta , por lo prolongado del tema, regateada. Negociar con la empresa.

Ansiamos su convocatoria y confiamos en su buena voluntad. Mas nuestros bolsillos ya no, están vacíos y los agujeros en ellos duelen.


Atentamente

24 de abril de 2010 13:40

Todos a la asamblea. Porque realizo un trabajo calificado para el cual me formé y me produce una enorme frustración cobrar un sueldo neto que no llega a los $2000.-

26 de abril de 2010 18:54
Por que tengo que trabajar el doble que antes, con el mismo sueldo... eso es injusto con el 8% para mi son 150 pesos mas, sin descontar la jubilacion y demas... No me sirve... Mas que nunca tenemos que estar unidos!!

27 de abril de 2010 14:36

Battola - Castro: Qué lindo rol en la vida! asustar a los que producen SUS sueldos con la posibilidad de dejarlos sin trabajo. Bravo! Espero que puedan contar esto en sus reuniones sociales, a su familia, a sus hijitos.
"México" les puede bajar mucha línea, pero ustedes también eligen quienes quieren ser...

Chicos: No consideremos las amenazas de estos dos, siempre va a haber gente que defiende el interés de unos pocos, ellos sí que son reemplazables! Nos vemos mañana 16:30

27 de abril de 2010 17:01
La idea de este blog fue sencillamente genial!! Nos da la posibilidad de ver que somos MUCHOS los que pensamos igual. 
La empresa está acomodando el discurso como le conviene, en las reuniones que mantuvo estos días con distintos sectores se dijo que las futuras efectivizaciones no eran producto del reclamo del sindicato sino algo que ya tenían programado.

Es mentira: hace tan sólo unas semanas estaban diciendo cara a cara lo contrario: "la empresa no tiene planeado ninguna efectivización por el momento".
Lo que conseguimos, lo conseguimos entre todos.No los dejemos crear confusiones de ningún tipo. 
Mañana tenemos que estar todos.

27 de abril de 2010 17:24
O sea que se podia efectivizar y aumentar. El tema es que hasta que no nos movilizamos, ellos intentaron (y lo seguiran haciendo) negrearnos lo mas posible. Por eso, mañana hay que estar ahi. Escuchemos por nosotros mismos, no dejemos que nos asusten o traten de dividirnos. ¡Vayamos por mas!

28 de abril de 2010 17:00
Compañeros: que orgullo. ojala que sirva para que, antes que todo, estemos unidos. la sensacion de solidaridad y de camaraderia es impagable. ojala que televisa sepa ver que somos buenos en lo que hacemos, que lo hacemos con pasion y que por eso, porque nos valoramos, queremos que valoren nuestro reclamo. adelateeeee!!!!!

30 de abril de 2010 13:15

Saludo a todos los que siguen adelante por su compromiso en esta lucha. Los que pudieron estar en la asamblea y los que vendran a la proxima. Ya hay repercuciones de esto en todas las redacciones. Tiremos un poco mas del carro que arranca.
Abrazo a todos. y Feliz dia del Trabajador!!!

5 de mayo de 2010 09:37
Hola a todos, quería comentarles que el reclamo de los empleados de Atlántida-Televisa caló hondo la revista Gente. Para festejar el día del trabajador, los directores del popular semanario organizaron un cierre maratónico que arrancó en la medianoche del domingo y terminó cerca de la una del mediodía del lunes.

Trece horas de trabajo de fin de semana y en horario nocturno. ¡Y todo por el bendito Martín Fierro! 
Usted que es fan del blog, anote Báttola –sabemos que nos vigila desde su Panóptico–: ¿Este es el organigrama de trabajo que les prometió a los trabajadores de Gente? Increíble, muchas gracias… 
Pero eso no es todo: los compañeros que cubrieron la entrega de premios comenzaron a trabajar a las 18.30 del domingo y terminaron cerca de las 13 del lunes –perdón que repita el horario–.

La pregunta es: ¿Cómo se paga una jornada de 18 horas+fin de semana+jornada nocturna? Cuanta plata… Imagino que todos estamos de acuerdo en que esto no puede ocurrir más. Ojalá los directivos se den cuenta que están actuando mal.

5 de mayo de 2010 10:06

En otras redacciones/depto de Arte y/o sectores pasa algo parecido pero en lugar de clavarte 16 horas tenés que hacer el doble de trabajo en las mismas de siempre. Y nos volvemos a casa enfermos. Que quieren? que empecemos a faltar?


Sin ir mas lejos el ultimo para ti colecciones llevo algo así como 900 paginas, 450 avisos 2 kilos cada ejemplar. En breve se van a repartir los premios que generó tal edición ¡Felicitaciones! para los que la hicieron posible.

Pero esos premios no van a llegar a todos. La redacción laburó el cuadruple (que le otorgan?) arte también (que le otorgan?) y a pre-prensa? y a avisos? y a coordinación? y a intendencia? y a administración? y a distribución? Todos esos sectores y algún otro, sin desmerecer a ninguno, se esforzaron de mas.

 Pero también, si hablamos de una semana normal, sin números especiales ni nada.

Tenemos que desde la “fusión”, muchos sectores de la empresa absorbieron el doble de carga. Y ellos que recibieron? Ya les demostramos, de sobra, que estamos a la altura.
Que somos capaces. Y nosotros, que recibimos? 
Respuesta: 6+6 ¡NO ALCANZA!
Como reza uno de los carteles, Hasta en un bar cualquiera da mas propina que eso.

8 de mayo de 2010 06:48

Los sueldos de los directivos de Atlántida y de los de Televisa, que los arreglen entre ellos, no me voy a preocupar quién gana más o menos de los dos "bandos", lo importante es lo poco que ganamos los trabajadores que hacemos todas las revistas. Logremos primero un buen sueldo nosotros y buenas condicones de trabajo y después dedicamos tiempo a ver qué directivo gana más, si a alguien le parece pertinente esta información.


Lo que esta claro es que es evidente el derroche que se produce en sus sueldos, porque lo dedican a postear cosas aca para producir problemas entre nosotros y no, a trabajar.
Si tienen tiempo libre, directivos, no sé... revisen carpetas, revean balances, tal vez alguna vez puedan repartir alguno de los premios que se llevan entre todos...
saludos!

12 de mayo de 2010 10:43
Me encanto demoliendo Haberes de Charly Garchado!!!, Le corregiria unas rimas nada mas, es bueno hasta tener humor para seguir adelante con este progreso en la remuneracion que pronto vamos a lograr. El que piense que algo de esto es al pedo, como dijo el Die... Q la siga chupando. Disculpas al blog pero son palabras de Dios.

Firmado... uno de los precursores

http://atlatele.blogspot.com/2010/05/cancionero-tema-1.html

2 de junio de 2010 20:59
La asamblea ya es una terreno ganado. Ningún empleador, Gerente, Jefe o responsable de la empresa puede, NI DEBE tomar represalias de algún tipo. Por participar de ese espacio que (por reiterativo que sea) ES UN DERECHO.

Así que, compañeros, asistan libremente. Pregunten y escuchen a sus compañeros y los representantes del sindicato.

10 de junio de 2010 05:57

NOS felicito por el espacio ganado y lo conseguido hasta ahora. Me gustaría que quede claro que sin ASAMBLEA O MOVIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE ATLANTIDA-TELEVISA, la empresa no hubiera movido un dedo para mejorar nuestra situación. No tiene "buena voluntad", tomó "conciencia" de que no es bueno no escuchar reclamos justos. También es un deseo que la empresa deje de mandar compañeros a las asambleas con la directiva de votar por lo que a ésta le conviene, NO SOMOS IDIOTAS.
Chicos, sigamos adelante con nuestro objetivo, ahora más que nunca tenemos que estar unidos.

18 de junio de 2010 19:26
Teléfono para Battola! Revista Gente está cambiando los cierres de acuerdo al Mundial. Ya trabajaron un domingo, el martes (su dia franco) y van a trabajar el domingo próximo. Están pensando cómo van a pagar eso??

18 de junio de 2010 15:29
Sigamos prendidos en esto de que se reconozca nuestro trabajo. No nos durmamos! Es cierto: diciembre llega rapido y no podemos dormirnos como el año pasado.

8 comentarios:

Anónimo dijo...

DIRECTIVOS DE GENTE!! LEAN: En lugar de controlar los taxis y la comida, porque no controlan sus sueldos? los premios? el uso de SUS taxis? Gabrielita y Lujancito

Anónimo dijo...

Alguien sabe por que motivo, Hoy 12 de agosto se reunió la empresa con UTBA.

Que estan tramando?

Anónimo dijo...

¿¿¿¿Está bien que Utba se reúna con la empresa sin que nosotros (los trabajadores a quien utba representa) se nos comunique antes, durante o después de dicha reunión?????

Anónimo dijo...

Es Utpba. La P es de "prensa", justamente. A menos que se trate de la "Unión de travestis de Buenos Aires". En ese caso, está bien decir UTBA.

Anónimo dijo...

SORRY... ¡¡¡utpba!!!!


DIBUJARON ESCALA SALARIAL Y PRESENTARON.

En lugar de ver tonterias trae info, data y suma. Si no gracias y hasta luego.

Anónimo dijo...

La escala Salarial que presento la empresa ante la UTPBA debe ser publica y disponible a todos los empleados.

Es así que, tal como tubimos acceso a una copia del acuerdo que se firmo hace poco. DEBEMOS TENER ACCESO A ESTA ESCALA.

Sepamoslo:

TODO ESTO TIENE OLOR A MENTIRA.

UTPBA debe acercarnos esta escala

Anónimo dijo...

Huele a bonus, huele a bonus, huele a bonus
Huele a bonus, oh, oh, OH!

Me exigieron , Me rompieron, Me molieron
Me fruncieron oh, oh, OH!

Se les nota la sonrisa en la carota
La platota que cayó.
Me saltearon, me sortearon, nos cagaron
Pues el bonus no llegó

Los de siempre se reparten en privado
Solo plata y no labor
El trabajo se lo tiran a los giles
Que laburen sin chistar
Para ellos solo plata y más plata
A los otros más labor.

A los capos les importa un carajo
Si parís en tu box
Solo quieren que labures mas que el doble
Si es pa ellos el montón.

Huele a bonus, oh, oh, OH!

Las empresas se fusionan mientras tanto
Multiplican el labor
No importa si es que vos querés más plata
Por el doble de sudor

Nos estresan, nos golpean, nos marean
Nos invitan a cenar
En la mesa nada es gratis, nada es gratis
pues por ello tendremos que laburar

Se equivocan, el morfi no era bacan
Si hasta ratonearon al buscar.
El menú incluía pastas, mas laburo
Y hasta pan.

Anónimo dijo...

Donde esta la escala salarial.

Queremos verla ya. DEBE ESTAR EN LAS CARTELERAS

URGENTE

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