TEMA SUMA FIJA $4000
La empresa manifestó que no está autorizada a entregar ninguna suma fija ya que aún estamos bajo el convenio firmado para 2011. Por la época del año aceptaríamos la propuesta de la empresa de tratarlo a partir de enero (aunque ya se le enviaría esta respuesta, no se esperará hasta enero para hacerlo). Entendemos que ayuda a que se avance con las discusiones sobre el reescalonamiento y el pedido del plus a los empleados que duplican sus tareas.
TEMA DUPLICACIÓN DE TAREAS
Los empleados de sectores comunes de la editorial Atlántida-Televisa reclamamos: Aumento, incremento o plus remunerativo del 50% sobre el sueldo básico del personal afectado a los sectores comunes (Intendencia; Avisos; Coordinación; Pre-prensa avisos y foto; Administración; Mantenimiento; Sistemas; Archivo; Autoedición y otros)
¿Por qué ahora?
Con motivo de la carta entregada al personal el día 20 de octubre, donde se intenta blanquear una situación anómala, ya que desde la “fusión” hemos planteado a cada jefe de sector el reclamo de reconocimiento económico por el incremento en el flujo (duplicación) de trabajo sin la incorporación de personal por parte de la empresa. Estos sectores aceleraron y comprimieron sus ritmos sacrificando descansos, almuerzos y salud para evitar extender la jornada. De NO ser así el personal de estos sectores realizaría jornadas prolongadas casi de manera ininterrumpida desde el momento de la mencionada fusión de empresas.
TEMA REESCALONAMIENTO
Para avanzar en el pedido de estiramiento de la escala salarial, hacemos especial hincapié en las figuras del REDACTOR y el AUXILIAR 1era, que son los cargos testigos que ayudan a organizar mejor la escala.
Proponemos la creación de subcategorías A, B, C y D para el caso de REDACTOR por la gran diferencia de salarios que existe dentro de la misma (según nos comentan desde UTPBA, la empresa señala que hay un abanico de salarios de entre $4.000 y $9.000 para el cargo de redactor).
Se propone un incremento proporcional para cada subcategoría, partiendo de un 35% por sobre el sueldo del aspirante para la subcategoría A, hasta llegar a 2,5% para la subcategoría D, que tiene los sueldos mas altos.
Para la categoría AUXILIAR 1era ( Intendencia, Administración y Expedición ) recuperar el porcentaje de diferencia con el sueldo base. (ver tabla adjunta)
10 comentarios:
GRAN PLANTEO DE LAS INQUIETUDES GENERALES. DETALLADISIMAS! DE ESTA FORMA LA EMPRESA NO PUEDE ESQUIVAR EL BULTO, LA ESTAMOS ENFRENTANDO CON EL PROBLEMA CON PUNTOS Y COMAS. AVANTI
LOS DATOS DE LAS PROVINCIAS TRIPLICAN LOS DEL INDEC
La inflación real para los más pobres supera el 27% anual
+info en :
http://www.ieco.clarin.com/economia/inflacion-real-pobres-supera-anual_0_620337985.html
Una vez más, y como viene pasando desde hace 59 meses, las mediciones de los Institutos provinciales son coincidentes entre sí y vienen marcando que la inflación es hasta tres veces más alta que la que informa mensualmente el INDEC.
Cuando tenemos respuesta a la asamblea del 21/12 ???????
12 DIAS DE ENERO Y LA EMPRESA SIGUE SIN CONTESTAR.
En el Ministerio de Trabajo UTPBA INFORMA: FUE HOMOLOGADO ACUERDO SALARIAL EN CANAL 9
Buenos Aires, 12 de enero (ANC-UTPBA).- La Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) informa que ayer, miércoles 11, fue homologado en el Ministerio de Trabajo un acuerdo salarial que representa un incremento del 28% en los haberes de los Trabajadores de Prensa de Canal 9, a partir del mes de enero del 2012, en una sola cuota.
Participó en representación de la UTPBA la secretaria Gremial de la organización, la periodista Judith Rabinivich.
La Asamblea de Trabajadores de Prensa de Canal 9, junto a su Comisión Interna, La UTPBA –representada por su Secretario de Organización Marcos Fernández y su Pro Secretario Gremial César Nenna- y La Intercanal UTPBA, habían resuelto aprobar un aumento salarial del 28% para el período de enero de 2012 a diciembre de 2012, más dos cuotas para vestimenta de 1670 pesos (ANC-UTPBA).
Esta representante de la UTPBA, la secretaria Gremial de la organización, la periodista Judith Rabinivich, ES LA MISMA QUE NOS REPRESENTA A NOSOTROS, Por favor que alguien le informe que tenemos las mismas o mas necesidades que los empleados de canal 9.
Una acuerdo como este es el piso al que debemos aspirar para 2012. Independientemente de los reclamos planteados en las asambleas de diciembre (Suma fija, reescalonamiento e incremento de tareas por FUSION)
No debemos olvidar que el común de los gremios tiene paritarias desde 2006 e incluso con anterioridad. En ATLATELE tenemos acuerdos paritarios desde 2010 por lo que el atraso salarial sigue siendo un tema pendiente.
La CGT y la CTA coinciden en que aumentos deberán ser "mayores al 25 %"
Nadal criticó con dureza a Federer
El español cuestionó que el suizo nunca se pronuncie sobre los reclamos de sus colegas para cambiar el circuito. “Está en la postura fácil: no digo nada, todo está bien, quedo como un ‘gentleman’ y que se quemen los otros”, disparó, visiblemente molesto
CUANTAS SIMILITUDES HAY EN LA VIDA. NO IMPORTA LAS DISTANCIAS O LAS SITUACIONES ESPECIFICAS. ESTOS TIPOS ESTAN SALVADOS DE POR VIDA Y VARIAS GENERACIONES A FUTURO PERO LES PASA LO MISMO QUE ACA.
"NOS QUEMAMOS UNOS POCOS Y LOS LOGOROS LOS DISFRUTAN TODOS"
MUCHACHOS Y MUCHACHAS, COMPAÑEROS/AS: BARBAS EN REMOJO Y A ACOMPAÑAR CON UN POCO MAS DE PRESENCIA QUE ASÍ VA A DURAR MAS.
La CTA kirchnerista y colectiveros ratifican que pedirán aumentos de 25%
"Una suba de 18 escapa la realidad", sentenció Yasky; el jefe de UTA advirtió que "la paritaria tiene que ser libre"
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