La propuesta abarca el primer semestre
(enero-junio) e incluye:
-$1000 en febrero (por única vez)
-5% en febrero (sobre el salario de
diciembre, con carácter remunerativo)
-5% en abril (también sobre el salario
de diciembre, con carácter remunerativo)
Entonces, en febrero y marzo regiría un aumento del 5% con respecto a diciembre. Desde abril hasta junio el salario estaría incrementado en un 10% con respecto a diciembre.
ASAMBLEA POR LA RESPUESTA DE LA EMPRESA
20feb2012
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11 comentarios:
Que se vallan a defecar, hdp
Maestros pidel el 30
Compañeros de otros medios acordaron el 30
Los legisladores ya se otorgaron el 100
Maestransa pide el 29
Camioneros ronda el 25
que es esto VA FANGULO
Que pasa con todo lo demas que se solicito?
VERGÜENZA TOTAL!!!!! El año pasado recibimos 2 bonos de 600 c/u. Ahora nos ofrecen mucho menos, y encima no responden nada de los otros temas! Dos de 5%??? Esta gente quiere que nos pongamos las pilas y trabajemos????? Que una persona haga el trabajo de 2 o 3 al precio de uno?? Esta es la forma de valorar a sus empleados???? Están muy equivocados, ESTE NO ES EL CAMINO!!
LA SEÑORA JUDITH NO ESTA CAGANDO NI SIQUIERA TENDRIA Q ACEPTAR LA OFERTA
En el Ministerio de Trabajo UTPBA INFORMA: FUE HOMOLOGADO ACUERDO SALARIAL EN CANAL 9
Buenos Aires, 12 de enero (ANC-UTPBA).- La Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) informa que ayer, miércoles 11, fue homologado en el Ministerio de Trabajo un acuerdo salarial que representa un incremento del 28% en los haberes de los Trabajadores de Prensa de Canal 9, a partir del mes de enero del 2012, en una sola cuota.
Participó en representación de la UTPBA la secretaria Gremial de la organización, la periodista Judith Rabinivich.
La Asamblea de Trabajadores de Prensa de Canal 9, junto a su Comisión Interna, La UTPBA –representada por su Secretario de Organización Marcos Fernández y su Pro Secretario Gremial César Nenna- y La Intercanal UTPBA, habían resuelto aprobar un aumento salarial del 28% para el período de enero de 2012 a diciembre de 2012, más dos cuotas para vestimenta de 1670 pesos (ANC-UTPBA).
Falto sumar una lata de durazno en almíbar a la propuesta de la empresa!!!! VERGÜENZA!
Media pila!!!!! que se le pasa por la cabeza a alguien que prefiere escrachar a sus compañeros de trabajo de forma anónima en un blog y no parece hacer ningún esfuerzo por hablarles cara a cara y convencerlos. Ubícate, a quien le ayuda tu postura??? A la asamblea o solo a la empresa???
El comentario del “23 de febrero de 2012 11:54”
en el cual un “Anónimo dijo: "SABEMOS QUE... ”
Fue borrado porque no cumplía con los "criterios del blog"
descriptos en el menú superior.
Esto es puro BLA BLA al final! Bla bla bla bla y no hacemos nada y nos siguen pegando abajo!
Esto es puro BLA BLA al final! Bla bla bla bla y no hacemos nada y nos siguen pegando abajo!
Compañero. La vida es mas facil que tirar bosta en este espacio. Si tenes inquietudes plantealas en la asamblea y se acabo la especulación. Ahi se ven los pingos.
Esta claro "nos siguen pegando abajo" pero vos que propones?
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