firmado con aumentos pautados para todo el año.
1. La vigencia del presente acuerdo se establece desde el 1º de marzo de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2010. Las partes se comprometen a reunirse en el mes de agosto para realizar un monitoreo del mismo para evitar situaciones que afecten el nivel de remuneraciones del personal o la situación financiera de la empresa.
2. La empresa abonará el jueves 25 de marzo de 2010 la suma de cuatrocientos pesos ($ 400) a cada empleado de jornada completa, con carácter no remunerativo y por única vez.
3. La empresa otorgará, tomando como base los salarios de febrero de 2010, los siguientes incrementos salariales:
- 5% con un mínimo de $ 400, a partir de marzo con carácter no remunerativo.
- 10% con un mínimo de $ 500, a partir de junio con carácter no remunerativo.
- 15% con un mínimo de $ 500, a partir de septiembre con carácter remunerativo.
- 20% con un mínimo de $ 500, a partir de diciembre con carácter remunerativo.
Todos los porcentajes precedentes de incremento se calcularán en base a los salarios de febrero de 2010.
4. Al 31 de diciembre de 2010, la totalidad de los haberes que perciba el personal tendrá carácter remunerativo a todos sus efectos.
5. La empresa garantiza que, como mínimo, todos los trabajadores de jornada completa recibirán en mano un incremento de $ 400 mensuales de marzo a mayo y de $ 500 mensuales de junio a diciembre.
6. El plus por antigüedad se incrementará de $ 13 a $ 15,5 por año trabajado a partir de marzo de 2010.
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2 comentarios:
Vamos compañeros, fuerza y a luchar por dignificar sus condiciones de trabajo. Sepan que nunca estarán solos.
Los gremios siguen negociando subas mayores al 35 por ciento
El sindicato de Panaderos acordó un alza, en tres partes, de 38 por ciento. En tanto, los trabajadores de industrias químicas reclaman un 35 por ciento de aumento, tal como selló la semana pasada el gremio de Alimentos
En abril, el sindicato de Panaderos logró una suba de sus haberes de 38 por ciento en tres tramos: 11% en marzo, otro 11% a partir de octubre y 12% desde diciembre.
Con esos aumentos, el sueldo mínimo inicial que en marzo era de $2.010 alcanzará en diciembre $2.773 mensuales. Además, añadió que ahora la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas reclama una recomposición salarial de al menos 35 por ciento.
Desde ayer, el sindicato inició paros de 2 horas por turno. Además busca subir de 1 a 2% el plus por año de antigüedad. El sector empresario ofreció el 19% en forma escalonada, en dos tramos.
Por su parte, Comercio acordó en forma verbal un 29% "no remunerativo" en tres tramos acumulativos, pero ayer intentaba avanzar en los demás puntos del convenio que aún no logran obtener un acuerdo, en beneficio de más de un millón de trabajadores.
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