HICIMOS LA ASAMBLEA
Más de 100 trabajadores de ATLÁNTIDA-TELEVISA
realizamos a las 16.30hs. en el gimnasio, la asamblea
más grande y diversa que vio esta editorial en muchos años!!!!
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DEUDA SALARIAL ACUMULADA 2013
INFLACION ANUAL* vs. AUMENTO SALARIAL
2008 > 24%>>>>>>>>15% (8% jun-7%nov)
2009 > 16,5%>>>>>>>08% (nov)
2010 > 25,9%>>>>>>>24,8% (mar+jun+sep)
2011 > 24%>>>>>>>>24%+$150
2012 > 26%>>>>>>>>21,5%
2013 > 30%>>>>>>>>24%
TOTAL 136,3%----------------117,3%
DEUDA SALARIAL >29%
*datos www.inflacionverdadera.com
2008 > 24%>>>>>>>>15% (8% jun-7%nov)
2009 > 16,5%>>>>>>>08% (nov)
2010 > 25,9%>>>>>>>24,8% (mar+jun+sep)
2011 > 24%>>>>>>>>24%+$150
2012 > 26%>>>>>>>>21,5%
2013 > 30%>>>>>>>>24%
TOTAL 136,3%----------------117,3%
DEUDA SALARIAL >29%
*datos www.inflacionverdadera.com
INFLACIÓN ANUAL
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47 comentarios:
Cada vez somos más, fuerza y a seguir luchando!
BLOG, SOS UN GENIO!
A TODOS LOS QUE AYER NOS VIMOS LAS CARAS EN EL GIMNASIO, UN GRAN APLAUSO. A LOS QUE NO PUDIERON VENIR, A LOS QUE NO QUISIERON, LOS ESPERAMOS... NUNCA ES TARDE PARA HACER LO QUE HAY QUE HACER
Señores, se ha abierto la tranquera de la estancia; el ganado corre libremente, se respiran aires nuevos. Fuerza y adelante!!!!!!!!
Esta claro que tienen mucho miedo... Manejaban un bolichito llamado Televisa Argentina y de golpe los ponen al frente de una editorial de verdad. Son técnicamente incapaces. No pueden decir buen día sin primero averiguar el pronóstico en Mexico. El momento de exigir es AHORA.
¿En 15 años? ¿cuándo fue la anterior? Yo entré a principios de los 90 y nunca hubo una asamblea. Bueno, ni asamblea, ni francos compensatorios, ni pago de horas extras, ni puesta en blanco de los colaboradores, ni comisión interna...
¿Están censurando las opiniones? ¿Por qué no salen todos los comentarios?
Perdón no fue censura fue un pequeño error de click. Abrazo para todos
Guaaaaauuuuu! Que buen blog, chicos, recien lo descubro. Soy periodista de una radio y me parece buenisimo lo que estan haciendo. Muchas suerte en el reclamo, que es el de todos los periodistas, porque estaria buenisimo que los dueños de los medios consideren la posibilidad de pagar bien a sus trabajadores, ademas de llenarse de oro los bolsillos (¡vamos patrones que los numeros dicen que hay de sobra para todos!). Un abrazo desde una AM muy conocida...
ellos compraronuna empresa en buen funcionamiento,si hubieran acompañado la evolucion delos sueldos con la inflacion de esios 2 ultimos años,ese 35% que se dice,no se hubiera armado todo este lio. ellos son los responsables de la situacion que se esta viviendo
Todos somos responsables,,,, antes nunca habiamos reclamado,,si bien nunca es tarde ,,porque no lo hicimos hace tres años atras ?? si el problema es justamente que seguimos igual !???
Me parece que no debemos perder la razon de lo que origino nuestro justo reclamo, si comenzamos a agredir y a hablar despectivamente de ellos, vamos a perder la razon de nuestro justo reclamo, debemos concentrarnos en esto sin bardear a nadie. Este blog se creo para agruparnos para algo justo
Dejen de preguntarse por qué los empleados de Televisa no subimos: son ustedes los que nos marginan, nos miran desde arriba, se creen una elite y hacen revistas que solo ustedes consideran exitosas.
Como empleado de Televisa, pido que nos unamos en el reclamo TODOS.... aca no hay divisiones, somos toda una empresa, las divisiones las hacen ellos, lamentablemente..
.Aca el tema no es que haya productos malos o buenos...hay gente laburante que baja la cabeza ante amenazas, o miedo a perder el trabajo si se une al reclamo!
Basta de MIEDOS, miedo debe darnos que un dia solo trabajemos para vivir del aire!!!
reclamemos lo que nos corresponde a todos.... y es un sueldo digno!
Unidos, compañeros......
A los compañeros de TELEVISA.
Bueno, Tratemos de acercarnos. Creo que a pesar de compartir el ámbito de trabajo no nos conocemos. Y el tono que esta tomando el reclamo aviva las susceptibilidades de los empleados de ambas empresas y en todas las direcciones.
Este es un punto a resaltar, hace unos días alguien posteó eso de "divide y reinaras" y eso es mas de lo que todos denunciamos. Tal vez sea por que en numerosas ocasiones corrió el rumor de que la dirección tenia una política salarial muy desigual entre ambas empresas favorable para TELEVISA. Si no es así, Okey este es el lugar para empezar a acercarnos.
Compañeros de Televisa comencemos a dejar de diferenciarnos como de dos empresas separadas ahora somos ATLATELE. Acerquense al blog, suban sus comentarios, cuenten también sus inquietudes y reclamos y ¡conozcamonos! El contacto limará diferenicias. Tratemos, como la mayoría, de ser respetuosos y no irientes.
Por último quiero resaltar que a la asamblea asistieron varios de los empleados de TELEVISA. Y eso nos pareció muy bueno. Sigamos sumando todos
Que pasa?? Hay comentarios que leí hace dos días que hoy misteriosamente NO ESTAN!!! Pensé que era un blog para poner cualquier tipo de comentarios...!! Que triste!!
Estan borrando comentarios ???? yo tambien lei comentarios e incluso escribi comentarios y ya no estan. Cuidado con los errores de clik
Vamos TELEVISA todavía!!! LA UNIÓN HACE LA FUERZA!!!!
No soy el administrador del Blog. Pero noto que se eliminaron algunos comentarios que se excedian en el lenguage y me parece bien. No nos olvidemos que esto tambien lo ve "la empresa" y no queremos quedar como brutos, bestias o cualquier descalificativo que se les ocurra.
Por favor moderemos las formas sin dejar de decir lo que sentimos.
SE QUEJAN DE LOS APRIETESSS Y BORRARON COMENTARIOS QUE ANTES ESTABAN Y AHORA NO....
ESTO ES CENSURA TAMBIEN, AMINISTRADOR DEL BLOG... PONE TODO... O TE JAKEAMOS LA PAGINA Y ARMAMOS UNA EN FECEBOOCK---
VAMOS POR MUY BUEN CAMINO...
Saben que creo que la moderacion es buena,,, pero no borren comentarios, lo escrito escrito esta,,, y si lo quieren leer lo van a leer, a la gente ya se la expuso,,,pero,, mi preguntas como se yo el criterio del administrador, el entonces puede borrar los comentarios si no le gustan,,,me parece,, que hay que ser correcto,,, pero no eliminar lo que se esta escribiendo, el riesgo que se corre al armar algo tan publico
Es fácil, quien se sienta perjudicado por un comentario, no tiene más que enviar un mail al administrador explicando los motivos. Y listo.
Por otro lado. Lo de censura y lo de facebook me huele a "divide y reinaras".
Si lo escribieron los que creo que fueron QUE DE UNA BUENA VEZ SE PONGAN A LABURAR!!!
Compañeros de ATLATELE les quiero desear un muy feliz día del trabajador.
Y decirles:
Comenten, comenten y sigan comentando
Saludos
Los comentarios que yo postee no tenían malas palabras y me los borraron....que raro!!! no?
Que tiene que ver "divide y reinaras"??? Están poniendo los comentarios que les conviene!!!
Este tipo de comentarios parecen mal intensionados. COMPAÑEROS, ignoremoslos tienen mala leche
Me refiero a los dos precedentes
Saludo a todos los que siguen adelante por su compromiso en esta lucha. Los que pudieron estar en la asamblea y los que vendran a la proxima. Ya hay repercuciones de esto en todas las redacciones. Tiremos un poco mas del carro que arranca.
Abrazo a todos. y Feliz dia del Trabajador!!!
saludos a todos los compañeros por el dia del trabajador....feliz 1ro de mayo,, y que siga la lucha,...
Hay alguien que escribió un post conciliador y tiene razón: hay que partir de las coincidencias y no de las diferencias. No me sorprende que en Atlántida creyeran que había una política salarial favorable a Televisa o que las revistas de Televisa son deficitarias: es lo que Vigil quiso que creyeran para que estuvieran todavía más enojados con la empresa. La realidad es muy diferente. Averigüen.
¿Es verdad que Luján, Porras y otros directores se reunieron en la casa de Costy para ver cómo sacaban partido del conflicto?
Feliz Día del Trabajador, buen fin de semana y a mantenerse unidos.
Porque no averiguan los sueldos de los directores de Atlantida....verán que lo de Televisa no llegan a la mitad....
Feliz dia a todos los trabajadores!!
Al que dijo que mi comentario fue mal intesionado..disculpame, pero yo postee sin malas palabras y me los borraron....que tiene los tuyos de diferentes a los mios??
Las reuniones existieron.......
El mejicano que matò al cirujano trabaja en Televisa,tenemos de todo, pero no sirven para nada
Los sueldos de los directivos de Atlántida y de los de Televisa, que los arreglen entre ellos, no me voy a preocupar quién gana más o menos de los dos "bandos", lo importante es lo poco que ganamos los trabajadores que hacemos todas las revistas. Logremos primero un buen sueldo nosotros y buenas condicones de trabajo y después dedicamos tiempo a ver qué directivo gana más, si a alguien le parece pertinente esta información.
Lo que esta claro es que es evidente el derroche que se produce en sus sueldos, porque lo dedican a postear cosas aca para producir problemas entre nosotros y no, a trabajar.
Si tienen tiempo libre, directivos, no sé... revisen carpetas, revean balances, tal vez alguna vez puedan repartir alguno de los premios que se llevan entre todos...
saludos!
Qué grande esta asamblea
Que los mexicanos esto, que los mexicanos lo otro, que el tipo acusado de homicidio trabaja en Televisa...
Entendámoslo: no estamos haciendo campaña para ver si acá gana las elecciones Televisa o la ex Atlántida. Esto es una empresa y Televisa es la dueña. Punto. No van a vender la compañía por una asamblea ni por las pavadas que pongamos acá. Lo que hay que ser es inteligente para negociar lo mejor para los trabajadores, no creer ingenuamente que porque digamos que los mexicanos son feos y malos y comen chile picante Costi va a volver por el patio de damero arrastrando su capita de rey de los garcas.
Feliz día del trabajador a todos!! Ahora más que nunca.
Estimados... yo creo que los únicos que se benefician con estas peleas por quien es mejor o peor y quien se vende mas o menos, son aquellos que nos dividen desde el primer día. Por eso hay que dejar de tener miedo a las amenazas y hacer las cosas por uno y para todos. por que el beneficio no es para unos pocos si no para todos, porque dentro de la editorial hay sueldos mas altos que el básico que se pide hoy, por tal motivo se benefician con el 30% (saquen la cuentan y vean bien los números). Piensen en el futuro que tienen hoy y al que van a llegar con los ajustes salariales.
Tampoco hay que dejar que las amenazas nos acobarden, porque no somos ni vamos a ser unos piqueteros. Las amenazas son porque si nosotros logramos obtener lo que nos corresponde, los que están arriba o abajo quedan expuesto frente a los mexicanos....por esto y por muchas mas hay que dejar de leer los comentarios malos(todos sabemos que este blog esta en la pagina de inicio de los que quieren dividir las aguas)
Por ultimo y los dejo...NOS SEPARARON SIEMPRE PARA QUE ESTO NO PASE, AHORA QUEDA EN NOSOTROS EL CABIO Y DEJAR DE GOLPIAR UNA PUERTA ......
Che me entere qu el 6% de junio y el 6% de septiembre no son para los Gerente, Jefes y Encargados.
El 6% es para gerentes tambien... te enteraste mal...
la reunion exixtio, pero para contar los bonos de siete cifras Que se repartieron LOS GENERALES en bonos cuando televisa compro atlantida...
LOS COMENTARIOS QUE SE BORRAN, ME PARECE QUE LOS BORRA EL QUE ANDA EN BICICLETA POR ORDEN DE SU JEFE.....
LE CONTESTO A LA PERSONA QUE HABLA SOBRE LOS COMENTARIOS BORRADOS... ASESORATE... SOMOS INDEPENDIENTES, NADIE NOS DICE QUE HACER O QUE NO. SOLO EL CONSENSO PROPIO DEL GRUPO (VALGA LA REDUNDANCIA), NOS MARCA EL NORTE.
SALUDOS
Estos soberbios directivos creen que tienen identificados "LIDERES" Todavia no se dieron cuenta que estos les exploto en las manos por inoperantes.
Creen que estan buscando amedrentadores. Son tan cortos.
Los gremios siguen negociando subas mayores al 35 por ciento
El sindicato de Panaderos acordó un alza, en tres partes, de 38 por ciento. En tanto, los trabajadores de industrias químicas reclaman un 35 por ciento de aumento, tal como selló la semana pasada el gremio de Alimentos
En abril, el sindicato de Panaderos logró una suba de sus haberes de 38 por ciento en tres tramos: 11% en marzo, otro 11% a partir de octubre y 12% desde diciembre.
Con esos aumentos, el sueldo mínimo inicial que en marzo era de $2.010 alcanzará en diciembre $2.773 mensuales. Además, añadió que ahora la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas reclama una recomposición salarial de al menos 35 por ciento.
Desde ayer, el sindicato inició paros de 2 horas por turno. Además busca subir de 1 a 2% el plus por año de antigüedad. El sector empresario ofreció el 19% en forma escalonada, en dos tramos.
Por su parte, Comercio acordó en forma verbal un 29% "no remunerativo" en tres tramos acumulativos, pero ayer intentaba avanzar en los demás puntos del convenio que aún no logran obtener un acuerdo, en beneficio de más de un millón de trabajadores.
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