¿Qué va a pasar el 28?
El 28 de abril, a las 16:30hs., en el hall de planta baja (frente al ascensor principal) se realizará una asamblea con gente de la UTPBA. El objetivo de esta asamblea (que es más bien una reunión grande, a la que estamos invitados todos los que trabajamos en la editorial) es que el sindicato informe sobre las mediaciones que se han llevado a cabo en el Ministerio de Trabajo, donde se discutieron salarios, efectivizaciones y condiciones de trabajo. Además, también tiene otro fin: que les preguntemos todo lo que querramos saber, que nos saquemos todas las dudas, que hasta el último compañero conozca lo que está pasando, qué planes tiene la empresa, y que pueda opinar sobre los pasos a seguir.
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16 comentarios:
Parece que el anuncio que esta circulando de un 6% en junio y otro tanto en septiembre solo busca desactivar la asamblea del miercoles ya que en estos dias nos visitan autoridades extrangeras. Nos vemos el miercoles!!!
Con el impresentable de Luis Castro no se puede esperar otra cosa que lo que esta pasando en la empresa!!!!
Quiero felicitar a los encargados de armar este blog, que resulta una fuente muy efectiva para nuestra lucha salarial. Adhiero al compañero que piensa que hay que bajar del carro a los que son diresctivos ya que los que empujamos, caballitos de batalla somos nosotros. Fuera lamebotas. Vamos x el 30%. Vamos a la asamblea. Abrazo Colectivo!!!
en la redaccion de Gente se presento Mariano Battola para decir que no quiere el ingreso de UTPBA porque "esto es una familia". Parece un mafioso hablando. BASTA DEL METODO DE APRIETE QUE TIENEN LOS DIRECTIVOS!!!! SI SABEN COMO EXIGIRNOS TRABAJAR MAS HORAS PORQUE NO EXIGEN TAMBIEN EL AUMENTO DE NUESTROS SUELDOS!!!!
Sepamos que lo de hoy es más de lo mismo. Algo parecido al "estamos todos en el mismo barco" del 2001. Pero sigue habiendo premios obscenos para esos pocos ¿y para el resto? Mas laburo, ahora hay que atender dos empresas ¿donde están los premios y/o incentivos para esos a los que les duplicaron el trabajo
Señores: el cuento de, no se dio mas por priorizar la fuente de trabajo lo conocemos. Un día nos bajaron el sueldo con esa excusa y al siguiente cortaron 150 puestos ¿se acuerdan?
Mientras tanto nos quieren asustar con estas historias de "el cuco"
Ellos están en primera clase del Titanic. Hay salvavidas para ellos.
Nosotros somos tercera. Par ellos casi no tenemos derecho a existir.
Para ellos debemos agradecer que nos dán trabajo.
Yo, por este medio LES PIDO A USTEDES, DEMOSTREMOS DIGNIDAD
TELEVISA: Es una de las editoriales de habla hispana mas grandes del mundo (por no decir la mas...) y viene con 6% +6% (ja, cuentense otro)
Si a mexico lo complica la crisis financiera que no saque recursos de nosotros.
pienso ir con miesposo a la reunion de mañana
ahora piden los de mejico que los jefes arreglen el problema y ahora ofrecen unas dadivas del 6,etc, xqué no lo hicieron antes???la empresa gana plata y achatan los sueldos,no aflojemos,donde están los verdaderos jefes?
El miercoles Tenemos que estar todos sin Falta, esto tiene que cambiar...
A los señores Castro y Batolla, les pido un poco de dignidad RENUNCIENNNNNNN, COMO PUEDEN SER TAN FALSOS, COMO PUEDEN SER TAN HIPOCRITAS
6% = Mis Problemas Solucionados... Gracias Televisa Gracias!!!!
Battola - Castro: Qué lindo rol en la vida! asustar a los que producen SUS sueldos con la posibilidad de dejarlos sin trabajo. Bravo! Espero que puedan contar esto en sus reuniones sociales, a su familia, a sus hijitos.
"México" les puede bajar mucha línea, pero ustedes también eligen quienes quieren ser...
Chicos: No consideremos las amenazas de estos dos, siempre va a haber gente que defiende el interés de unos pocos, ellos sí que son reemplazables! Nos vemos mañana 16:30
La idea de este blog fue sencillamente genial!! Nos da la posibilidad de ver que somos MUCHOS los que pensamos igual.
La empresa está acomodando el discurso como le conviene, en las reuniones que mantuvo estos días con distintos sectores se dijo que las futuras efectivizaciones no eran producto del reclamo del sindicato sino algo que ya tenían programado. Es mentira: hace tan sólo unas semanas estaban diciendo cara a cara lo contrario: "la empresa no tiene planeado ninguna efectivización por el momento".
Lo que conseguimos, lo conseguimos entre todos.No los dejemos crear confusiones de ningún tipo.
Mañana tenemos que estar todos.
O sea que se podia efectivizar y aumentar. El tema es que hasta que no nos movilizamos, ellos intentaron (y lo seguiran haciendo) negrearnos lo mas posible. Por eso, mañana hay que estar ahi. Escuchemos por nosotros mismos, no dejemos que nos asusten o traten de dividirnos. ¡Vayamos por mas!
ahora ellos están dando marcha atrás, o sea que con éstas propuestas reconocen que están en falta, es tarde!no son dignos,no aflojemos y vamos para adelante!
Los gremios siguen negociando subas mayores al 35 por ciento
El sindicato de Panaderos acordó un alza, en tres partes, de 38 por ciento. En tanto, los trabajadores de industrias químicas reclaman un 35 por ciento de aumento, tal como selló la semana pasada el gremio de Alimentos
En abril, el sindicato de Panaderos logró una suba de sus haberes de 38 por ciento en tres tramos: 11% en marzo, otro 11% a partir de octubre y 12% desde diciembre.
Con esos aumentos, el sueldo mínimo inicial que en marzo era de $2.010 alcanzará en diciembre $2.773 mensuales. Además, añadió que ahora la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas reclama una recomposición salarial de al menos 35 por ciento.
Desde ayer, el sindicato inició paros de 2 horas por turno. Además busca subir de 1 a 2% el plus por año de antigüedad. El sector empresario ofreció el 19% en forma escalonada, en dos tramos.
Por su parte, Comercio acordó en forma verbal un 29% "no remunerativo" en tres tramos acumulativos, pero ayer intentaba avanzar en los demás puntos del convenio que aún no logran obtener un acuerdo, en beneficio de más de un millón de trabajadores.
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