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Tristeza y dolor: Un gran compañero se nos fue...
DEUDA SALARIAL ACUMULADA 2013
INFLACION ANUAL* vs. AUMENTO SALARIAL
2008 > 24%>>>>>>>>15% (8% jun-7%nov)
2009 > 16,5%>>>>>>>08% (nov)
2010 > 25,9%>>>>>>>24,8% (mar+jun+sep)
2011 > 24%>>>>>>>>24%+$150
2012 > 26%>>>>>>>>21,5%
2013 > 30%>>>>>>>>24%
TOTAL 136,3%----------------117,3%
DEUDA SALARIAL >29%
*datos www.inflacionverdadera.com
2008 > 24%>>>>>>>>15% (8% jun-7%nov)
2009 > 16,5%>>>>>>>08% (nov)
2010 > 25,9%>>>>>>>24,8% (mar+jun+sep)
2011 > 24%>>>>>>>>24%+$150
2012 > 26%>>>>>>>>21,5%
2013 > 30%>>>>>>>>24%
TOTAL 136,3%----------------117,3%
DEUDA SALARIAL >29%
*datos www.inflacionverdadera.com
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5 comentarios:
En hora buena! Muy bien por los que se pusieron a idear estos carteles. Hay que llenar la editorial con todos los temas que andan dando vuelta.
ojala que los responsables de la empresa se den cuenta de que, con esa actitud, lo unico que consiguen es forzar a los trabajadores a tomar una medida de fuerza colectiva. enhorabuena que la historica inmovilidad de la editorial se vea sacudida por vientos de cambio. ¡¡¡FUERZA A TODOS!!!
Lo que ello nunca entenderan es que si no dejan al personal contento no van a tener personal...
Chicos, buenísimos los carteles, buenísima la actitud, estoy orgullosa de pertenecer...
Los gremios siguen negociando subas mayores al 35 por ciento
El sindicato de Panaderos acordó un alza, en tres partes, de 38 por ciento. En tanto, los trabajadores de industrias químicas reclaman un 35 por ciento de aumento, tal como selló la semana pasada el gremio de Alimentos
En abril, el sindicato de Panaderos logró una suba de sus haberes de 38 por ciento en tres tramos: 11% en marzo, otro 11% a partir de octubre y 12% desde diciembre.
Con esos aumentos, el sueldo mínimo inicial que en marzo era de $2.010 alcanzará en diciembre $2.773 mensuales. Además, añadió que ahora la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas reclama una recomposición salarial de al menos 35 por ciento.
Desde ayer, el sindicato inició paros de 2 horas por turno. Además busca subir de 1 a 2% el plus por año de antigüedad. El sector empresario ofreció el 19% en forma escalonada, en dos tramos.
Por su parte, Comercio acordó en forma verbal un 29% "no remunerativo" en tres tramos acumulativos, pero ayer intentaba avanzar en los demás puntos del convenio que aún no logran obtener un acuerdo, en beneficio de más de un millón de trabajadores.
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