"Yo te entiendo, a mi no me alcanza para cambiar las cortinas de mi casa..." dicho por una directora frente a un reclamo salarial...Claro, la loca se llevaba 100.000 (cien mil) de premio...
Hola a todos, quería comentarles que el reclamo de los empleados de Atlántida-Televisa caló hondo la revista Gente. Para festejar el día del trabajador, los directores del popular semanario organizaron un cierre maratónico que arrancó en la medianoche del domingo y terminó cerca de la una del mediodía del lunes. Trece horas de trabajo de fin de semana y en horario nocturno. ¡Y todo por el bendito Martín Fierro! Usted que es fan del blog, anote Báttola –sabemos que nos vigila desde su Panóptico–: ¿Este es el organigrama de trabajo que les prometió a los trabajadores de Gente? Increíble, muchas gracias… Pero eso no es todo: los compañeros que cubrieron la entrega de premios comenzaron a trabajar a las 18.30 del domingo y terminaron cerca de las 13 del lunes –perdón que repita el horario–. La pregunta es: ¿Cómo se paga una jornada de 18 horas+fin de semana+jornada nocturna? Cuanta plata… Imagino que todos estamos de acuerdo en que esto no puede ocurrir más. Ojalá los directivos se den cuenta que están actuando mal.
Aprovecho para seguir frotándolo donde mas nos molesta y seguir denunciando. En otras redacciones/depto de Arte y/o sectores pasa algo parecido pero en lugar de clavarte 16 horas tenés que hacer el doble de trabajo en las mismas de siempre. Y nos volvemos a casa enfermos. Que quieren? que empecemos a faltar?
Sin ir mas lejos el ultimo para ti colecciones llevo algo así como 900 paginas, 450 avisos 2 kilos cada ejemplar. En breve se van a repartir los premios que generó tal edición ¡Felicitaciones! para los que la hicieron posible. Pero esos premios no van a llegar a todos. La redacción laburó el cuadruple (que le otorgan?) arte también (que le otorgan?) y a pre-prensa? y a avisos? y a coordinación? y a intendencia? y a administración? y a distribución? Todos esos sectores y algún otro, sin desmerecer a ninguno,se esforzaron de mas.
Pero también, si hablamos de una semana normal, sin números especiales ni nada. Tenemos que desde la “fusión”, muchos sectores de la empresa absorbieron el doble de carga. Y ellos que recibieron? Ya les demostramos, de sobra, que estamos a la altura. Que somos capaces. Y nosotros, que recibimos? Respuesta: 6+6 ¡NO ALCANZA! Como reza uno de los carteles, Hasta en un bar cualquiera da mas propina que eso.
A los chicos de la revista Gente..lamentablemente trabajan en una revista que vive de eventos como el Martin Fierro (ojo, no los defiendo)...cuando pasa eso no tienen el dia posterior libre?? Porque no llegan a un arreglo asi? Obviamente tambien un pago diferente para esas horas extras...
El cierre de la madrugada del lunes en Gent fue una verguenza. Es increíble que despues de la charla que tuvo Batola con los empleados, hayan armado el cierre más desorganizado del mundo, con gente que trabajó desde las 6 de la tarde del domingo hasta la 1 de la tarde del lunes. Por qué? Porque es gratis. Nadie está pagando ni las horas extras ni el horario nocturno ni el feriado. Cuál es la compensación por el esfuerzo? No existe. No se pagan horas extras ni se programan francos compensatorios. Batola no está enterado de esto? Después pretenden que agachemos la cabeza. Hasta cuando?
Me encanto demoliendo Haberes de Charly Garchado!!!, Le corregiria unas rimas nada mas, es bueno hasta tener humor para seguir adelante con este progreso en la remuneracion que pronto vamos a lograr. El que piense que algo de esto es al pedo, como dijo el Die... Q la siga chupando. Disculpas al blog pero son palabras de Dios. Firmado... uno de los precursores
Los gremios siguen negociando subas mayores al 35 por ciento
El sindicato de Panaderos acordó un alza, en tres partes, de 38 por ciento. En tanto, los trabajadores de industrias químicas reclaman un 35 por ciento de aumento, tal como selló la semana pasada el gremio de Alimentos
En abril, el sindicato de Panaderos logró una suba de sus haberes de 38 por ciento en tres tramos: 11% en marzo, otro 11% a partir de octubre y 12% desde diciembre.
Con esos aumentos, el sueldo mínimo inicial que en marzo era de $2.010 alcanzará en diciembre $2.773 mensuales. Además, añadió que ahora la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas reclama una recomposición salarial de al menos 35 por ciento.
Desde ayer, el sindicato inició paros de 2 horas por turno. Además busca subir de 1 a 2% el plus por año de antigüedad. El sector empresario ofreció el 19% en forma escalonada, en dos tramos.
Por su parte, Comercio acordó en forma verbal un 29% "no remunerativo" en tres tramos acumulativos, pero ayer intentaba avanzar en los demás puntos del convenio que aún no logran obtener un acuerdo, en beneficio de más de un millón de trabajadores.
11 comentarios:
Si señores. Lo justo es justo.
ACA en el tercero y en MEXICO.
Orgulloso de que ahora hablemos en voz alta.
Directivos: ESCUCHEN a sus empleados
"Yo te entiendo, a mi no me alcanza para cambiar las cortinas de mi casa..." dicho por una directora frente a un reclamo salarial...Claro, la loca se llevaba 100.000 (cien mil) de premio...
Hola a todos, quería comentarles que el reclamo de los empleados de Atlántida-Televisa caló hondo la revista Gente. Para festejar el día del trabajador, los directores del popular semanario organizaron un cierre maratónico que arrancó en la medianoche del domingo y terminó cerca de la una del mediodía del lunes. Trece horas de trabajo de fin de semana y en horario nocturno. ¡Y todo por el bendito Martín Fierro!
Usted que es fan del blog, anote Báttola –sabemos que nos vigila desde su Panóptico–: ¿Este es el organigrama de trabajo que les prometió a los trabajadores de Gente? Increíble, muchas gracias…
Pero eso no es todo: los compañeros que cubrieron la entrega de premios comenzaron a trabajar a las 18.30 del domingo y terminaron cerca de las 13 del lunes –perdón que repita el horario–. La pregunta es: ¿Cómo se paga una jornada de 18 horas+fin de semana+jornada nocturna? Cuanta plata… Imagino que todos estamos de acuerdo en que esto no puede ocurrir más. Ojalá los directivos se den cuenta que están actuando mal.
GENTE. Justo el dedo en la llaga.
Aprovecho para seguir frotándolo donde mas nos molesta y seguir denunciando.
En otras redacciones/depto de Arte y/o sectores pasa algo parecido pero en lugar de clavarte 16 horas tenés que hacer el doble de trabajo en las mismas de siempre. Y nos volvemos a casa enfermos. Que quieren? que empecemos a faltar?
Sin ir mas lejos el ultimo para ti colecciones llevo algo así como 900 paginas, 450 avisos 2 kilos cada ejemplar. En breve se van a repartir los premios que generó tal edición ¡Felicitaciones! para los que la hicieron posible. Pero esos premios no van a llegar a todos. La redacción laburó el cuadruple (que le otorgan?) arte también (que le otorgan?) y a pre-prensa? y a avisos? y a coordinación? y a intendencia? y a administración? y a distribución? Todos esos sectores y algún otro, sin desmerecer a ninguno,se esforzaron de mas.
Pero también, si hablamos de una semana normal, sin números especiales ni nada. Tenemos que desde la “fusión”, muchos sectores de la empresa absorbieron el doble de carga. Y ellos que recibieron? Ya les demostramos, de sobra, que estamos a la altura. Que somos capaces. Y nosotros, que recibimos?
Respuesta: 6+6 ¡NO ALCANZA! Como reza uno de los carteles, Hasta en un bar cualquiera da mas propina que eso.
DEMOLIENDO HABERES.
Basada en una canción de Charly Garcia
(Demoliendo Hoteles ¿1984?)
Yo, que nací con ideas.
Yo, que nací sin poder
Yo que luche por la libertad
...pero aún no la puedo tener
Yo que trabajo entre progresistas
Y que no puedo progresar.
Yo que morí al cobrar
Mientras los capos mueven los cables...
La sangre hierve.
Yo, que trabajo para los que están bien,
pero en mi economía esta todo mal.
Hoy yo protesto..
¡Vamos ATLATELE!
Pasan el tiempo ¡ DEMOLIENDO HABERES!
Mientras los chicos de la asamblea pegan carteles...
Yo fui educado sin odio.
Y acá nos quieren forzar a odiar
Un día fui a la asamblea y...
Tuve conciencia y también mucho mas.
Y ahora no estoy mas tranquilo.
Y por que tendría que estar?
Si ellos siguen sin entender..
...nuestro bolsillo es paranormal.
¡ DEMOLIENDO HABERES!
Si
Pasan el tiempo
¡ DEMOLIENDO HABERES!
¡ DEMOLIENDO HABERES!
Mientras los chicos de la asamblea pegan carteles...
(-gracias chicos-)
Me dio como vergüenza ajena para ser sincero.
AUDIENCIA - JUEVES 6-05
14 horas ministerio de trabajo.
Representantes de la empresa y representantes del sindicato
ESA ES LA VERDAD
A los chicos de la revista Gente..lamentablemente trabajan en una revista que vive de eventos como el Martin Fierro (ojo, no los defiendo)...cuando pasa eso no tienen el dia posterior libre?? Porque no llegan a un arreglo asi? Obviamente tambien un pago diferente para esas horas extras...
El cierre de la madrugada del lunes en Gent fue una verguenza. Es increíble que despues de la charla que tuvo Batola con los empleados, hayan armado el cierre más desorganizado del mundo, con gente que trabajó desde las 6 de la tarde del domingo hasta la 1 de la tarde del lunes. Por qué? Porque es gratis. Nadie está pagando ni las horas extras ni el horario nocturno ni el feriado. Cuál es la compensación por el esfuerzo? No existe. No se pagan horas extras ni se programan francos compensatorios. Batola no está enterado de esto? Después pretenden que agachemos la cabeza. Hasta cuando?
Me encanto demoliendo Haberes de Charly Garchado!!!, Le corregiria unas rimas nada mas, es bueno hasta tener humor para seguir adelante con este progreso en la remuneracion que pronto vamos a lograr. El que piense que algo de esto es al pedo, como dijo el Die... Q la siga chupando. Disculpas al blog pero son palabras de Dios.
Firmado... uno de los precursores
Los gremios siguen negociando subas mayores al 35 por ciento
El sindicato de Panaderos acordó un alza, en tres partes, de 38 por ciento. En tanto, los trabajadores de industrias químicas reclaman un 35 por ciento de aumento, tal como selló la semana pasada el gremio de Alimentos
En abril, el sindicato de Panaderos logró una suba de sus haberes de 38 por ciento en tres tramos: 11% en marzo, otro 11% a partir de octubre y 12% desde diciembre.
Con esos aumentos, el sueldo mínimo inicial que en marzo era de $2.010 alcanzará en diciembre $2.773 mensuales. Además, añadió que ahora la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas reclama una recomposición salarial de al menos 35 por ciento.
Desde ayer, el sindicato inició paros de 2 horas por turno. Además busca subir de 1 a 2% el plus por año de antigüedad. El sector empresario ofreció el 19% en forma escalonada, en dos tramos.
Por su parte, Comercio acordó en forma verbal un 29% "no remunerativo" en tres tramos acumulativos, pero ayer intentaba avanzar en los demás puntos del convenio que aún no logran obtener un acuerdo, en beneficio de más de un millón de trabajadores.
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