Atlántida-Televisa deberá responder
- Por un piso mínimo salarial de $3.000 (de bolsillo),
- Por el 10% de recomposición salarial en junio, otro 10% en septiembre,
- Por los trabajadores en negro que no están en la lista de próximas efectivizaciones.
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16 comentarios:
Mas alla de la respuesta de la proxima semana, que supuestamente era ésta semana, debemos pelear por los sueldos básicos. Ahora, si bien no esta mal los 3.000 de bolsillo, que va a pasar cuando entre alguien nuevo? Este arreglo es para la gente que ya esta trabajando.
Hace cuanto que no hay una paritaria? Alguien sabe? Estos arreglos suelen tranquilizar a la masa, pero no termina solamente aca cuando estemos contento con nuestro sueldo… atrás hay mas gente que va a entrar y si no peleamos por ellos (los que vienen) la historia se va a repetir nuevamente.
La solución esta en la base! Aprovechemos el convenio y que sea para todos!
Y la respuesta? Y la moto? Y Candela?
Buen finde y ¡VIVA LA PATRIA CARAJO!
... y Candela?????
Los gremios siguen negociando subas mayores al 35 por ciento
El sindicato de Panaderos acordó un alza, en tres partes, de 38 por ciento. En tanto, los trabajadores de industrias químicas reclaman un 35 por ciento de aumento, tal como selló la semana pasada el gremio de Alimentos
En abril, el sindicato de Panaderos logró una suba de sus haberes de 38 por ciento en tres tramos: 11% en marzo, otro 11% a partir de octubre y 12% desde diciembre.
Con esos aumentos, el sueldo mínimo inicial que en marzo era de $2.010 alcanzará en diciembre $2.773 mensuales. Además, añadió que ahora la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas reclama una recomposición salarial de al menos 35 por ciento.
Desde ayer, el sindicato inició paros de 2 horas por turno. Además busca subir de 1 a 2% el plus por año de antigüedad. El sector empresario ofreció el 19% en forma escalonada, en dos tramos.
Por su parte, Comercio acordó en forma verbal un 29% "no remunerativo" en tres tramos acumulativos, pero ayer intentaba avanzar en los demás puntos del convenio que aún no logran obtener un acuerdo, en beneficio de más de un millón de trabajadores.
tendríamos que preever junto con el sindicato que en la negociación se tenga en cuenta que si la inflación supera las expectativas se pueda volver a ajustar el porcentaje de aumento, sino nuestro sueldo se va a seguir devaluando mas de lo que ya está... ni hablar que al final no planteamos nada del año que pasó prácticamente sin aumentos.
saludos y éxitos para hoy!
Espero que ya que dieron bonos, nos escuchen y nos den el 30% como pedimos. SALUDOS
Compañeros, se hizo la reunión hoy? hay alguna novedad?
¿A quiénes les dieron bonos?
No hace falta hacer una lista. Son los de siempre. Se los ve contentos por la empresa. Algunos, te diría, que son insospechados. Y hasta otro fue a la asamblea...
Tambien a mi jefe y ni hablar de mi gerente. Y lo mas probable es que a tu jefe y Gerente tambien.
¿Y...? Las novedades ¿para cuando?
¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿????????????????
Hola ¿alguien sabe que se decidió ayer en la audiencia con respecto a la gente que está en negro y no figura en la lista de 28 que van a blanquear?.
Saludos.
ESTE SINDICATO BUROCRATICO ES UNA FARSA!!! AYER DIERON A LA SALIDA DE LA EDITORIAL, UNOS VOLANTES DONDE ESPECIFICA LA INOPERANCIA DEL SINDICATO EN LA SITUACION QUE LLEVA CRITICA Y REALSA LA COMISION INTERNA, MUCHO MAS PRACTICA, HORIZONTAL Y PARTICIPATIVA DE LOS TRABAJADORES! DEFENDAMOS LO QUE EXIGIMOS!
Después de tanta paciencia que hemos tenido, lo respetuosos que fuimos... nos quieren dar un 7,5 (¿por qué coma cinco, y no ocho directo?) en junio y lo mismo en septiembre...
yo no sé cómo hacemos para seguir siendo tan "civilizados". A mi me dan ganas de hacer algo más contundente, como un paro, asi se les terminan un poco los bonos, los premios, las reuniones paquetas en el 4to piso y deciden algo de aumento notorio para los que PRODUCIMOS SUS SUELDOS!
Nos mojan la oreja cada vez que van a negociar. Basta.
Tomemos una postura mas drastica. Que es esto de repartir premios a los elegidos y al resto hacerlos pucherear. Basta de joda.
Fuimos pacientes
Fuimos respetuosos
Fuimos ilusos
y nos siguen pegando abajo.
Retruquemos a esta propuesta miserable.
Yo también quiero mi bono!!!
Yo También me pelo el o r t... por esta empresa
A mi también me exigen todos los días un poco mas
TODOS LOS DIAS RENDIMOS EXAMEN
BASTA!
Los que menos bono vieron triplican mi suledo y esto de 7,5 me molesta mucho.
Encima esperan que cuando te hablan, los aplaudas.
BASTA!
TELEVISA = HAMBRE
HDMPOSMT
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