¡Asamblea de los trabajadores de Atlántida – Televisa!

Jueves 3/6, 16:30hs.
¡Asamblea de los trabajadores de Atlántida – Televisa!

• Porque la inflación sigue creciendo y nuestros sueldos ya no alcanzan para nada.
• Porque la empresa no ha hecho otra cosa que llenarse los bolsillos a costa nuestra.
• Porque sólo si participamos vamos a poder conseguir lo que es justo.
• Porque es urgente la recomposición salarial, el mínimo de $3.000 y la efectivización de todos los compañeros en negro.
• Porque necesitamos avanzar en todas las cuestiones, como los ritmos de trabajo.
• Porque ya vimos que, si nos unimos y alzamos la voz, si decidimos entre todos y se escuchan todas las opiniones, logramos avanzar en nuestro reclamo.
• Porque todavía queda mucho pendiente.

¡Sumate a la Asamblea!
Este jueves a las 16:30hs., en el gimnasio del ultimo piso,
vamos a volver a tomar las cosas en nuestras manos.

JUEVES 03 DE JUNIO - 16:30hs.

¡Asamblea!

Para evaluar la contra oferta que hizo la empresa, y nuevamente decidiremos democráticamente.
¡Tenemos que estar todos! Sostengamos y defendamos este espacio que nos ganamos.
Tenemos derecho a discutir sobre nuestros salarios, y también contamos con la fuerza para llevar a cabo la lucha por lo que nos corresponde.

En la primera Asamblea logramos derrotar los aprietes de la empresa, y quedó demostrado que unirnos, discutir democráticamente qué necesitamos y cómo conseguirlo, es el único camino por el cual la empresa va a escuchar nuestras necesidades.

¡Avancemos!

AUDIENCIA 27.5: NUEVA PROPUESTA DE LA EMPRESA

DOS PUNTOS IMPORTANTES *

• Para los que cobran menos de $3.000 (bruto, no de bolsillo), $300 remunerativos (que pasan a ser parte del salario, o sea que NO es una suma por única vez, sino que ya queda) en junio y, en septiembre, lo que falte para completar $3.000 (siempre bruto, no de bolsillo). 
• En caso de que lleguen a los $3000 con esos $300, un 7,5% mas en septiembre.
• Para los que cobren mas de $3.000 bruto, 7,5% de aumento en junio y 7,5% en septiembre.

UNA NUEVO AVANCE PARA LOS TRABAJADORES.
¿PERO ES ESTO SUFICIENTE? ¿ESTO ES LO MEJOR QUE LA EMPRESA PUEDE DAR? ¿VAMOS A DECIR QUE SI A TODO? ¿CUÁNTO AUMENTO REPRESENTA EL 7,5? ¿AHORA SI LLEGAMOS A FIN DE MES?

HAY QUE ORGANIZAR NUEVA ASAMBLEA DONDE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EDITORIAL PODAMOS PREGUNTAR, DEFINIR Y VOTAR... AHORA NOSOTROS PODEMOS DECIDIR 

*Esta información es el grueso de la propuesta que la empresa llevo ayer a la audiencia. Faltan detalles, que esperamos nos sean informados por al sindicato para que todos los conozcan por este medio antes de la nueva asamblea. 

HACIENDO NÚMEROS

CUANTO SUMA EL 7,5% EN NUESTROS SUELDOS


Tabla ejemplo sobre los sueldos brutos que superan los $3.000

Formula para hacer la prueba con tu propio sueldo

(sueldo bruto) X (0,892*) = Sueldo en mano con el 7,5%

(sueldo bruto) X (0,913**) = Sueldo en mano con el 10% 

* surge de multiplicar 1,075 (nos da el sueldo con 7,5% de aumento) por 0,83 (para sacarle al sueldo el 17% de aportes y descuentos)

** surge de multiplicar 1,10 (nos da el sueldo con 10% de aumento) por 0,83 (lo mismo que arriba)

PARA LOS SUELDOS BRUTOS POR DEBAJO DE $3000

GRANDES DIFERENCIAS

Sueldo bruto    $3.000     =       $2.490 de bolsillo

Sueldo bruto    $3.510     =       $3.000 de bolsillo

FECHA DE LA AUDIENCIA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO

JUEVES 27 DE MAYO

Atlántida-Televisa deberá responder

• Por un piso mínimo salarial de $3.000 (de bolsillo), 
• Por el 10% de recomposición salarial en junio, otro 10% en septiembre, 
• Por los trabajadores en negro que no están en la lista de próximas efectivizaciones.

DICEN LAS PAREDES... ATENTOS

DESCARGALOS Y QUE SE VEAN POR LA EDITORIAL

ATENTOS + NOTICIAS  -  $3000 ? NEGRO ? 8+10+10%

A la expectativa

ATENTOS

Esta semana Atlántida-Televisa debe responder a nuestro reclamo de un piso mínimo salarial de $3.000 (de bolsillo), 10% de recomposición salarial en junio, otro 10% en septiembre, y explicar qué piensa hacer con los trabajadores en negro que no están en la lista de próximas efectivizaciones.

¡Estemos atentos y alertas! Cuando se confirme la fecha de la audiencia, avisamos por esta vía.

¡Fuerza y adelante! De a poco, estamos dando grandes pasos.

AUDIENCIA - JUEVES 6 DE MAYO - MINISTERIO DE TRABAJO

NOTICIAS: Reunión Televisa y UTPBA

Luego de la Asamblea del 28-04-2010 los trabajadores de editorial Atlántida- Televisa votamos una serie de reclamos para que sean comunicados por el sindicato a la empresa en una audiencia en el Ministerio de Trabajo realizada el jueves 6 de mayo a las 14hs.
Trasladamos los resultados obtenidos por el momento en espera de la próxima audiencia que debiera realizarse en mas o menos 15 días:

RECOMPOSICION SALARIAL

Se acepto el 8% otorgado en marzo, y se pidió un 10% en junio y un 10% en septiembre, rechazando los dos 6% ofrecidos por la empresa.

RESPUESTA: La empresa se dio por enterada y propuso tomarse 15 días para responder.

PISO SALARIAL $3000 DE BOLSILLO

RESPUESTA: La empresa se dio por enterada y propuso tomarse 15 días para responder.

EFECTIVIZACIONES*

RESPUESTA: Entregaron el listado* con los nombres y el mes en que pasarían a planta un total de 28 personas, 7 más que en la última audiencia. Serian efectivizados entre mayo y diciembre de a 3 por mes y 7 en diciembre.

 

*Nos pareció incorrecto exponer el listado por este medio así que si estas en negro y tendrias que estar en el listado y nadie te lo comunicó mándanos un mail, para poder avisarte.  > atlatele@gmail.com

Seguir sumando

DICEN LAS PAREDES 3... ASAMBLEA 28-04-10

DESCARGAR >  HORAS EXTRAS  -   PISO $3000  -  EN NEGRO  -  30% RECOMPOSICION

CANCIONERO TEMA 1

DEMOLIENDO HABERES

Yo, que nací con ideas.
Yo, que nací sin poder
Yo que luche por la libertad
...pero aún no la puedo tener


Yo que trabajo entre progresistas
Y que no puedo progresar.
Yo que morí al cobrar
Mientras los capos mueven los cables...
La sangre hierve.


Yo, que trabajo para los que están bien,
pero en mi economía esta todo mal.
Hoy yo protesto..

¡Vamos ATLATELE!

Pasan el tiempo ¡ DEMOLIENDO HABERES!

Mientras los chicos de la asamblea pegan carteles...

Yo fui educado sin odio.
Y acá nos quieren forzar a odiar
Un día fui a la asamblea y...
Tuve conciencia y también mucho mas.

Y ahora no estoy mas tranquilo.
Y por que tendría que estar?
Si ellos siguen sin entender..
...nuestro bolsillo es paranormal.

¡ DEMOLIENDO HABERES!

Si
Pasan el tiempo
¡ DEMOLIENDO HABERES!
¡ DEMOLIENDO HABERES!

 Mientras los chicos de la asamblea pegan carteles...


Basada en una canción de Charly Garcia
(Demoliendo Hoteles ¿1984?)

Miércoles 28 de abril 2010

La asamblea ya votó

Se acabaron las decisiones unilaterales. El miércoles 28 de abril no sólo se produjo un hecho histórico – la primera asamblea en más de treinta años – sino que se sentaron las bases de una nueva relación. Desde ese día, la Editorial Atlántida – Televisa tiene con quien dialogar. Su interlocutor es nada menos que la asamblea de más 100 trabajadores que el miércoles 28 tuvo su primer encuentro.

Los motivos de la organización colectiva pueden resumir brevemente en dos: los sueldos no alcanzan y las condiciones de trabajo van empeorando de año a año. Sumados, esos factores llegan a un solo resultado: la unión de los trabajadores, la convicción de que sólo luchando todos juntos se pueden lograr condiciones dignas de trabajo y un salario que nos deje vivir tranquilos y nos haga trabajar cada día con más entusiasmo.

A partir del anuncio de la inminente asamblea, la empresa recurrió rápidamente a una oferta de último momento y a varias maniobras para desarticularla. La oferta salarial fue de un 6% de ajuste - por supuesto, no se llama aumento - en junio, y otro 6% en el mes de septiembre, además de la promesa de regularizar la situación de varios compañeros que están trabajando actualmente en negro (se calcula que superarían los 40).

Sin embargo, los trabajadores de la Editorial decidimos seguir adelante con la organización y discutir la oferta en el seno de la asamblea. A las 16.30 horas, como estaba previsto inicialmente, pese a algunas amenazas y al intento de la empresa por anularla, la asamblea se reunión en el quinto piso, con la presencia de delegados de la Utpba.

Los representantes del sindicato relataron:

· Que desde fines del año pasado, a pedido de un grupo de trabajadores, vienen manteniendo reuniones con la empresa en el Ministerio de Trabajo (algo que, por supuesto, nunca fue comunicado al personal por la patronal).

· Que llevaron inicialmente el pedido que los trabajadores de la Editorial habíamos hecho en dos cartas firmadas por más de 200 personas, que solicitaba un 30% de ajuste, un mínimo de $3.000 y el blanqueo de los trabajadores en negro.

· Que hasta la última audiencia, la Empresa respondió que por el momento sólo podía otorgar el 8% y considerar la situación a futuro, sin detalles, además de revisar la situación de 21 trabajadores en negro.

Ante esta situación, la asamblea consideró que el 8% ya otorgado en el mes de marzo, sumado a las dos cuotas de 6% ofrecidas resulta insuficiente, por las siguientes razones:

· Que durante todo el año 2009 los trabajadores recibimos apenas un 8 % de ajuste en noviembre, cuando es de público conocimiento que la inflación superó ampliamente el 15%. Es decir, que los trabajadores de Atlántida- Televisa llevamos un atraso en el ajusto salarial acumulado.

· Que para este año el incremento del 20 % resulta insuficiente, habida cuenta de que el resto de los gremios discute aumentos para el año 2010 que van desde el 22 al 30%.

· Considerando el retraso en el ajuste que se arrastra desde el año 2008, y la inflación prevista para el año 2010, la oferta recibida no satisface la necesidad de los trabajadores.

· Resulta una obviedad decir que el 20% de aumento, en sueldos que no superan los $1.500 o $2.000 pesos, es casi una burla. Mientras en los sueldos de más de $20.000 (que claramente existen en esta empresa), representa más que el sueldo completo de otro trabajador.

· Que se mantiene firme en el pedido de $3000 en mano, el mínimo que un trabajador necesita para vivir dignamente y cumplir también con lo que la empresa necesita de nosotros, trabajadores de prensa, comenzando por una formación cultural adecuada, con los gastos que ello implica.

· Que se pide la inmediata regularizació n de los trabajadores que la empresa tiene en negro, que no sólo violan la normativa laboral, sino que conducen a la precarización del trabajo de todos los que formamos parte de esta editorial.

· Que se pide que se comience a discutir sobre las condiciones de trabajo. Esto es, los feriados que no se pagan debidamente, la inexistencia de francos compensatorios en algunos sectores y el no pago de las horas extras.

Habiéndose considerado esto, se rechazó la propuesta y la Utpba, a pedido de la asamblea, volvió a pedir una audiencia en el Ministerio de Trabajo con la empresa, para comunicar la decisión. Ahora es la empresa quien debe responder si puede mejorar la oferta.

La asamblea finamente dejó en claro que ese será el marco en el que los trabajadores, organizados, respetuosamente y en el marco de los derechos que consagra nuestra Constitución Nacional, discutiremos de ahora en más. Como en las demás empresas periodísticas, nuestros problemas y preocupaciones son comunes, y la única forma de resolverlos es entre todos.


ASAMBLEA DE TRABAJADORES ATLÁNTIDA- TELEVISA

El BLOG ATLATELE

Una herramienta importante 

para los intereses de los trabajadores

Este blog fue puesto en funcionamiento por un amplio grupo de trabajadores de Atlántida-Televisa. Busca ser un nuevo espacio informativo, una “cartelera” de los trabajadores de la editorial, donde poder enterarnos, opinar y generar actividades masivas para reclamar aumentos salariales, mejores condiciones de trabajo y hacer visibles a todos aquellos compañeros que están en negro. Los contenidos (posteos o entradas) de este blog están orientados a difundir información útil para los reclamos de la mayoría de los trabajadores. Podes mandarnos tu propuesta para poder subirla al blog.

SOBRE LOS COMENTARIOS

El anonimato de los comentarios facilita la participación de “todas” las personas en forma instantánea. Ayudan a conocer las diferentes opiniones sobre los posteos, proponer nuevos temas, acercar palabras de apoyo y también, por desgracia, permite que los que quieren frenar los reclamos escriban cualquier cosa para distraer o dividir.

En los últimos días, como rebote de la exitosa asamblea que protagonizamos los trabajadores de Atlántida Televisa, este blog se llenó de comentarios. Pero hubo algunos que eran ofensivos, de mal gusto, que tergiversaban el objetivo de este espacio. En los comentarios podrán ver que se generó un debate sobre este tema, y aparecieron ciertas acusaciones de “censura” frente a comentarios que fueron suprimidos.

En adelante, serán borrados aquellos comentarios que contengan agravios o amenazas, nombres o detalles que expongan individualmente a cualquier trabajador de la editorial, que sean ofensivos, y que no aporten a la discusión, sino que buscan “embarrar la cancha”. La idea no es tapar el debate, sino que éste se haga en términos que aporten a una discusión democrática y respetuosa.

Una cosa es la opinión polémica y libre, y otra muy distinta es la provocación lisa y llana, de sospechoso origen. Cuidemos esta herramienta de comunicación, y no entremos en las maniobras de aquellos que buscan dividirnos. ¡Fuerza y adelante!

1 de mayo - Día de los trabajadores

Testimonio de fe sobre la asamblea del 28 de Abril.

Escritos: Exodus XXVIII-IV-MM

…y Luego del enfrentamiento con el poderoso, fueron liberados los empleados y tuvieron su éxodo. Migraron al gym. Ese piso prometido donde recibieron iluminación. Pasados 90 minutos en las alturas del quinto recibieron de ella y lo tallaron en sus memorias. De ella les fueron dadas las leyes para todos los hombres y mujeres de la empresa, resumidas en una docena, cual de medialunas de manteca, de máximas.

-Honraras, sobre todas las cosas, el estatuto del empleado de empresas periodísticas.

-Santificarás los francos y pagarás las extras

-Controlaras tu codicia y serás justo con la actualización salarial

-Iluminarás a aquellos empleados en situación oscura

-Amarás a tus empleados, como a ti mismo

-Valorarás el trabajo de tus empleados

-Honraras a tu empresa y empleados

-No despedirás con falsos testimonios

-No reprimirás la sindicalización.

-No cometerás despidos injustificados

-No tomaras el derecho laboral del vano
-No cometerás actos de apriete aunque sea carnaval.

Es palabra de la asamblea…

 

Así sea.