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Una pequeña selección de algunos comentarios, que ayudaron a conocer las diferentes opiniones, proponer nuevos temas y acercar palabras de apoyo. Comentarios que fueron un gran aporte para el triunfo de la lucha de los trabajadores de Atlantida-Televisa.
El 9 de julio de 1816 se había dado un gran paso. Tras seis años de avances y retrocesos, (...) se había declarado la independencia. Se había salido del ridículo, como decía San Martín, de tener bandera, moneda, himno y guerrear contra España pero seguir, de hecho, declarándose dependientes. >>>
Balance de la lucha de los trabajadores de Atlántida Televisa
Cómo conseguimos las efectivizaciones, el piso salarial de $3.000, el aumento del 24,8% y las sumas fijas por trabajar un feriado. Además, las perspectivas que se abren hacia adelante en la lucha por hacer posible lo necesario.
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El año pasado pusimos sobre la superficie la discusión sobre nuestros salarios –atrasadísimos-, nuestras condiciones de trabajo, y nuestra escandalosa condición de trabajadores en negro. Del otro lado tuvimos siempre una empresa sorda, indiferente, que nos subestimó en nuestra capacidad para unirnos y avanzar en la lucha.
Después de lo sintetizado en el post “Así arrancamos”, en marzo de este año, en una audiencia en el Ministerio de Trabajo, la empresa planteó que nos íbamos a tener que conformar con el 8% de aumento. Sólo eso, después de habernos saqueado el bolsillo durante años (la última vez que aumentaron fue en el 2008, sólo un 15%, mientras la inflación de ese año llegó al 30%). Eso sí: se comprometían a efectivizar a la gente en negro, que, según ellos, primero eran 18, después sinceraron 21 y terminaron cerrando en 28.
Para nosotros el tema salarial y el de la gente en negro siempre estuvo unido. Ni los que estaban en blanco iban a dejar de luchar por las efectivizaciones, ni los que estaban en negro corrían del reclamo la necesidad de la recomposición. Quizás, con esta maniobra, la empresa trató de dividir lo que está unido desde la primera carta que firmamos (en septiembre del 2009). Pero sólo logró unirnos más.
Nos pusimos de pie, y ya no nos vamos a agachar más. Ahora se abre una nueva etapa para nosotros, iluminada por la experiencia de que se puede, y de que los triunfos vienen cuando nos unimos y nos organizamos. Hasta el último compañero debe poder ser parte.
Nuevos desafíos se nos plantean. Hasta acá fuimos representados por el sindicato –que, hay que reconocerlo, respetaron el mandato de las asambleas de los trabajadores-, pero no pudimos ser parte de las instancias de negociación, porque no tuvimos delegados paritarios ni Comisión Interna.
Estas herramientas son imprescindibles para avanzar en resolver todos los temas que quedan pendientes, y para discutir de igual a igual en las próximas negociaciones salariales. Además, es la única manera de cubrirnos frente a posibles revanchas que la patronal quiera tomar en nuestra contra.
Estas herramientas son imprescindibles para avanzar en resolver todos los temas que quedan pendientes, y para discutir de igual a igual en las próximas negociaciones salariales. Además, es la única manera de cubrirnos frente a posibles revanchas que la patronal quiera tomar en nuestra contra.
Con el sabor dulce de la victoria, y con la conciencia de que todavía hay mucho por qué luchar, ¡vamos por más!
Felicitaciones a todos nosotros.
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Felicitaciones a todos nosotros.
El día de la persona que está a cargo de establecer qué es publicable y qué no. Es el día de quien discute con los escritores acerca de temas potenciales a escribir o lee lo ya escrito para establecer qué artículos serán parte de la revista finalmente.
Nadie comienza como editor, es una posición a la que se llega con años de trabajo, luego de haber demostrado que se tiene el conocimiento necesario como para hacerse cargo de dirigir la visión de la publicación en cuestión.
Gracias a todos aquellos que tienen la tarea de leer por anticipado para ayudar a que los demás lean.
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