LA ASAMBLEA PROPUSO...

... y la empresa aceptó pagar $150 desde abril, hasta diciembre. 

A partir de enero de 2012 esos $150 pasan a ser parte del básico.

Después estarían los aumentos de 6% abril, 6% julio y 6% octubre. 

A los que para ese último aumento su sueldo no llegue a $4.000,
en diciembre se les completará lo que falte.

Ahora queda responder si nos pagan todo junto con el sueldo
de mayo (el 25 de mayo) o si nos pagan lo atrasado (6% de abril
y $150 de suma fija) antes, el 20 de mayo.

También se comprometieron a efectivizar como colaboradoras
permanentes a las dos compañeras q faltaban en este mes o
el que viene, y empezar a pagar los feriados trabajados como
dice el estatuto.

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ASAMBLEA MAÑANA MIERCOLES 11 - 16:30hs.

La empresa empieza a escuchar y propone
sumarle a las tres cuotas del 6% de abril - jun - sept.
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UNA SUMA FIJA DE $150 desde JULIO
todos los meses hasta fin de año.


Los trabajadores vamos a una ASAMBLEA este miércoles a las 16:30hs. para definir si estamos de acuerdo con una suma fija no remunerativa, que representa apenas
el 4% del salario mínimo de esta editorial.

HAY UNA NUEVA PROPUESTA... pero faltan los detalles importantes

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Según la información que adelanto la gente de UTPBA, la cosa es así:
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Insisten en darnos 6% en abril, 6% en junio y 6%
en septiembre, pero además de ese porcentaje,
darnos una suma fija todos los meses, no remunerativa.
 

Todavía no dijeron desde qué mes darían esa suma fija,
ni cuál sería su monto. Estos detalles tan importantes
los sabríamos recien el lunes.
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Hay que estar preparados para una posible asamblea este miércoles 11 de mayo.

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DICEN LAS PAREDES...

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Bájate la imagen y pégala por la editorial.

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