INCREMENTO SALARIAL DE ENERO A JUNIO
En la asamblea se voto por mayoría aceptar: * Para todos los trabajadores que no alcanzaran el piso salarial de $4.000 bruto en el sueldo de diciembre, se tomará esta cifra y sobre ella se aplicará el aumento.
Un 5,5 % en base al sueldo de diciembre*
(enero-febrero y marzo).Otro 5,5% en base al sueldo de diciembre*
(abril – mayo y junio).Más una suma fija por única vez de $1300 para ser depositada lo antes posible, junto a los aumentos no otorgados de los meses de enero y febrero.El 2 de mayo, la empresa esta obligada por el ministerio a dar una respuesta sobre el pedido de reescalonamiento y el aumento por duplicación de tareas.
Por otra parte, en cuanto a la guardería se rechazo la oferta de la empresa (era de $800) y se volvió a pedir $1100 (el monto mínimo establecido por el ministerio de trabajo para la contratación de personal).La empresa el día viernes comunico, mediante las carteleras de la editorial y mails a los afectados que subía la propuesta a $900 en forma unilateral hace efectiva una suma que no fue discutida por la asamblea. Pretendiendo también que esta suma no se puede renegociar hasta julio, donde recién se podría mejorar la propuesta para la segunda parte del año.
Recordatorio: puntos para discutir el 2 de mayo .
50% AUMENTO POR DUPLICACIÓN DE TAREAS
Por el incremento en el flujo (duplicación) de trabajo sin la incorporación de personal por parte de la empresa. Los empleados de sectores comunes de la editorial Atlántida-Televisa reclamamos: Aumento, incremento o plus remunerativo del 50% sobre el sueldo básico del personal afectado a los sectores comunes (Intendencia; Avisos; Coordinación; Pre-prensa avisos y foto; Administración; Mantenimiento; Sistemas; Archivo; Autoedición y otros). Estos sectores aceleraron y comprimieron sus ritmos sacrificando descansos, almuerzos y salud para evitar extender la jornada.
Por el incremento en el flujo (duplicación) de trabajo sin la incorporación de personal por parte de la empresa. Los empleados de sectores comunes de la editorial Atlántida-Televisa reclamamos: Aumento, incremento o plus remunerativo del 50% sobre el sueldo básico del personal afectado a los sectores comunes (Intendencia; Avisos; Coordinación; Pre-prensa avisos y foto; Administración; Mantenimiento; Sistemas; Archivo; Autoedición y otros). Estos sectores aceleraron y comprimieron sus ritmos sacrificando descansos, almuerzos y salud para evitar extender la jornada.
REESCALONAMIENTO
Para avanzar en el pedido de estiramiento de la escala salarial, hacemos especial hincapié en las figuras del REDACTOR y el AUXILIAR 1era, que son los cargos testigos que ayudan a organizar mejor la escala.
Proponemos la creación de subcategorías A, B, C y D para el caso de REDACTOR por la gran diferencia de salarios que existe dentro de la misma (según nos comentan desde UTPBA, la empresa señala que hay un abanico de salarios de entre $4.000 y $9.000 para el cargo de redactor).
Para avanzar en el pedido de estiramiento de la escala salarial, hacemos especial hincapié en las figuras del REDACTOR y el AUXILIAR 1era, que son los cargos testigos que ayudan a organizar mejor la escala.
Proponemos la creación de subcategorías A, B, C y D para el caso de REDACTOR por la gran diferencia de salarios que existe dentro de la misma (según nos comentan desde UTPBA, la empresa señala que hay un abanico de salarios de entre $4.000 y $9.000 para el cargo de redactor).
REDACTOR: Se propone un incremento proporcional para cada subcategoría, partiendo de un 35% por sobre el sueldo del redactor para la subcategoría A, hasta llegar a 2,5% para la subcategoría D, que tiene los sueldos mas altos.
AUXILIAR 1era: Se propone un incremento de un 27% ( Intendencia, Administración y Expedición ) recuperar el porcentaje de diferencia con el sueldo base.
PLANILLA DETALLE SUB CATEGORIAS NUEVAS
.Porcentajes de aumento según el sueldo bruto actual para los redactores.
4000> 35% = $5400 7000> 10% = $7700
4500> 32,5% = $5960 7500> 7,5% = $8065
5000> 30% = $6500 8000> 5% = $8400
5500> 25% = $6875 8500> 3,5 = $8795
6000> 20% = $7200 9000> 2,5% = $9225
6500> 15% = $7475
.Nuevas subcategorías de redactor.
Redactor A: entre $4000 a $5000
Redactor B: entre $5000 a $6000
Redactor C: entre $7000 a $8000
Redactor D: entre $8000 a $9500
Con los sueldos intermedios se reparte
proporcionalmente el porcentaje de aumento.
.por ejemplo entre 5000 (30%) y 5501 (25%).
5000 = 30% > 6500 5100 = 29% > 6630
5200 = 28% > 6656 5300 = 27% > 6731
5400 = 26% > 6804 5500 = 25% > 6875
