Ahora queda esperar que la empresa responda, a partir de lo cual realizaremos una nueva asamblea para conocer dicha respuesta, y decidir.
Frente a nuestro pedido de medio aguinaldo extra para diciembre de 2010, la empresa dijo que no. Ofrece una suma fija, por única vez, de $600 en enero y otra de $600 en febrero, que se cuenten como parte de los aumentos que se acuerden para esos meses del 2011.
Recordemos que nuestro acuerdo salarial es de enero a diciembre. Por lo tanto, a partir de enero, deben empezar las negociaciones para lograr un nuevo acuerdo salarial que rija entre enero de 2011 y diciembre de 2011.La empresa quiere atar estas sumas fijas a las recomposiciones salariales del año que viene, y no acepta otorgarnos una suma extra de fin de año, como pedimos. Además, nos impone discutir ahora los aumentos del año que viene. Pedimos una cosa, y nos responden con otra. Por lo tanto, definimos en asamblea, por unanimidad, las siguientes contra propuestas:
Lo que estarían ofreciendo es un “adelanto”. Si logramos que, por ejemplo, en enero nos den 10% de aumento, de esos $1.200 que recibimos en enero y febrero, sólo veríamos como extras $600, para el caso del salario más bajo de la editorial ($3.000). Si cobrás $4.000, serían $400 los extras. Si tu sueldo es de $6.000, a vos no te toca ni $1 de suma extra.
-$600 en enero y $600 en febrero por única vez, como sumas fijas, que no estén ligadas en absoluto a los aumentos que luego acordemos.-O bien $1.000 en enero y $1.000 en febrero, que puedan ser luego absorbidos por los aumentos que se acuerden para esos meses del 2011.Por otro lado, aceptamos el pedido de la empresa de iniciar las negociaciones salariales para el 2011 en febrero de 2011. De esta manera, lograríamos en enero y febrero una suma fija que nos ayude a cubrir las deudas que contrajimos este año, ya que el sueldo se nos fue licuando a la mayoría.
Bájate el que más te guste y pégalo donde mejor se vea...
para que todos sepan, participen y puedan decidir.
para que todos sepan, participen y puedan decidir.
CLICK
Según nos comentaron los compañeros de UTPBA, en la reunión la empresa reconoció que nuestro pedido no es descabellado y le parece lógico, pero que no habían hecho las cuentas. Y para responder necesita consultarlo con México. Entonces, la respuesta estaría miércoles o jueves.
Los trabajadores tenemos que estar atentos ante la respuesta de la empresa y decidir en asamblea.
Esta fue la carta entregada el día viernes por la tarde a la secretaria de Battola, junto con 7 hojas de firmas de los trabajadores de las revistas y sectores de Atlántida y de Televisa.
Viernes 3 de diciembre de 2010
Sres. Rodrigo Sepúlveda, Luis Castro, Mariano Battola:
Los abajo firmantes, empleados de Editorial Atlántida – Televisa sufrimos una apremiante situación salarial, que en muchos casos no nos permite llegar a fin de mes. La inflación anual, que al mes de octubre alcanzó el 33% en Alimentos y Bebidas, y el 30% en la Canasta Básica Alimentaria, ha dejado nuestros sueldos muy atrasados, transformando en insuficiente la recomposición del 24% que alcanzamos en el mes de septiembre pasado.
Teniendo en cuenta que venimos arrastrando retrasos salariales desde hace años, que no fueron equiparados con la recomposición del año 2010, y sumándole a ésto que la inflación siguió creciendo, pedimos:
- Medio aguinaldo más a ser liquidado en el mes de diciembre, para poder pasar las Fiestas dignamente. Que también lo reciban los trabajadores no registrados.
- Que se cumpla con la escala salarial firmada por la empresa y UTPBA con fecha de Junio de 2010, y homologada en el Ministerio de Trabajo de la Nación.
- Que se cumpla en tiempo y forma con las efectivizaciones pendientes, ya que registramos retraso en algunos casos.
Nuestra situación hace necesaria una urgente respuesta, que reclamamos ustedes realicen a través de los delegados de UTPBA el día viernes 10 de diciembre de 2010.
Quedando a la espera de la misma,
Nota: Se adjuntan 7 hojas con firmas
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