LA PROPUESTA VOTADA.
> 3% y $600* se entregaran la primer semana de febrero.
> $600* con el sueldo de febrero.
> 3% en el mes marzo.
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Un 11% de aumento en los sueldos de enero hasta marzo.
Y a partir de Marzo discutir el nuevo incremento
salarial para el resto del año.
+ $600 para enero y $600 para febrero por única vez.
Ó un 20% de aumento en los sueldos de marzo hasta junio.
Y a partir de junio discutir el nuevo incremento
salarial para el resto del año.
+ $600 para enero y $600 para febrero por única vez.
Por única vez darían una suma fija no remunerativa de $600 en enero y otros $600 en febrero, atado a que aceptemos un aumento del 11%, que empieza, a partir del mes de marzo. Además plantean que recién en el mes de junio podríamos empezar a charlar un nuevo porcentaje de aumento para los sueldos que van de julio a diciembre.
-$600 en enero y $600 en febrero por única vez, como sumas fijas, que no estén ligadas en absoluto a los aumentos que luego acordemos.
-O bien $1.000 en enero y $1.000 en febrero, que puedan ser luego absorbidos por los aumentos que se acuerden para esos meses del 2011.
