Armada y presentada por Mariano Batola (la empresa) al Ministerio de Trabajo, para homologar el acuerdo salarial 2010.

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El año pasado pusimos sobre la superficie la discusión sobre nuestros salarios –atrasadísimos-, nuestras condiciones de trabajo, y nuestra escandalosa condición de trabajadores en negro. Del otro lado tuvimos siempre una empresa sorda, indiferente, que nos subestimó en nuestra capacidad para unirnos y avanzar en la lucha.
Después de lo sintetizado en el post “Así arrancamos”, en marzo de este año, en una audiencia en el Ministerio de Trabajo, la empresa planteó que nos íbamos a tener que conformar con el 8% de aumento. Sólo eso, después de habernos saqueado el bolsillo durante años (la última vez que aumentaron fue en el 2008, sólo un 15%, mientras la inflación de ese año llegó al 30%). Eso sí: se comprometían a efectivizar a la gente en negro, que, según ellos, primero eran 18, después sinceraron 21 y terminaron cerrando en 28.
Para nosotros el tema salarial y el de la gente en negro siempre estuvo unido. Ni los que estaban en blanco iban a dejar de luchar por las efectivizaciones, ni los que estaban en negro corrían del reclamo la necesidad de la recomposición. Quizás, con esta maniobra, la empresa trató de dividir lo que está unido desde la primera carta que firmamos (en septiembre del 2009). Pero sólo logró unirnos más.
El día de la persona que está a cargo de establecer qué es publicable y qué no. Es el día de quien discute con los escritores acerca de temas potenciales a escribir o lee lo ya escrito para establecer qué artículos serán parte de la revista finalmente.
Nadie comienza como editor, es una posición a la que se llega con años de trabajo, luego de haber demostrado que se tiene el conocimiento necesario como para hacerse cargo de dirigir la visión de la publicación en cuestión.
Gracias a todos aquellos que tienen la tarea de leer por anticipado para ayudar a que los demás lean.
A fuerza de puro talento este trabajador de la editorial se gano un lugar en el blog para subir sus canciones. Que consideramos, son un gran aporte para impulsar nuestros reclamos.CLICK PARA CONOCER EL PRIMER APORTE DE ESTE COMPAÑERO
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