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Este camino de lucha sostenida que iniciamos hace algunos
años con una carta, hoy se corona con el grandísimo avance para nuestra organización de haber conformado un Comisión Interna
de los trabajadores de Atlántida-Televisa.
Es histórico: hacía 20 años que se había extinguido en el edificio de Azopardo todo tipo de representación gremial propia. Además, ¡voto 1 de cada 3 trabajadores de la empresa! Eso es un montón,
y todos los votos fueron positivos, es decir, fueron para que Matías
y Sebastián se convirtieran en delegados.
¡Muy bien por nosotros que no bajamos los brazos, que fuimos conquistando uno a uno nuestros logros, que nos mantuvimos unidos, que no abandonamos ni en los tiempos más desérticos,
y que fuimos a votar a dos compañeros tan valiosos y solidarios
que se propusieron como candidatos para representarnos a todos!Ahora hay que acompañarlos y fortalecerlos a través de la asamblea, que debemos procurar sea más numerosa que nunca, y dar rienda suelta al trabajo que se ha postergado durante tanto tiempo, ese que implica hilar más fino que cuando discutimos recomposición salarial.Antes que eso, tomémonos el tiempo para festejar este triunfo de todos. Rompimos el cerco del miedo y las amenazas que algunos jefes quisieron sembrar, mientras que otros jefes fueron a votar, porque acompañan esta forma de hacer las cosas, que es
la mejor: amplia, democrática y ahora más legal,
porque legítima fue desde siempre.
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¡Salud compañeros, porque al fin tenemos Comisión Interna!
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Frente a la progresiva depreciación de nuestros salarios, la empresa hizo falsas promesas, dilató respuestas y ofreció aumentos ínfimos que atentaban de modo directo contra nuestro poder adquisitivo. Movilizados por la injusta situación, los trabajadores de la Editorial Atlántida/Televisa nos conformamos como un nuevo interlocutor. Buscamos dialogar, organizamos Asambleas y abrimos un espacio de debate que hoy busca legitimarse a través de la creación de una Comisión Interna.
Los logros conseguidos en estos más de dos años son evidentes: recomposición salarial acorde a la inflación, aumento del salario mínimo de $1800 a $4000, efectivización de 30 trabajadores, pago de sumas fijas complementarias y un aumento en la cuota por guardería de $700 a $900.
Hace varios años que los empleados de la empresa no contábamos con una representación gremial. Hace varios años que los empleados de la empresa no contábamos con una representación gremial. La falta de costumbre y algunos miedos motivaron, entre jefes y editores, diferentes reacciones. Algunos tomaron con naturalidad la creación de la Asamblea mientras que otros decidieron persuadir a sus equipos para que no participen. Nada de eso surtió efecto, crecimos y nos constituimos en un actor fundamental. Hoy la Asamblea es un derecho adquirido y no tiene por qué movilizar ningún miedo, ni amenaza.
El viernes es la elección de delegados, los candidatos son Matías del área de Preprensa de Televisa y Sebastián del Depósito de Barracas. Ambos participan activamente de las Asambleas desde sus inicios y fueron elegidos este año, junto a Alejandro Guardia de Billiken y Gonzalo Hernández de Administración, para representarnos durante las negociaciones con la empresa en el Ministerio de Trabajo. Frente a cualquier problema que tengas en el ámbito laboral vas a poder contar con ellos. Andá a votar, los beneficios obtenidos también son para todos.
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