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La comisión interna de Editorial Atlántida – Televisa se solidariza con los compañeros del diario Clarín en su reclamo por el pleno cumplimiento de
la paritaria de prensa firmada el día 2 de mayo.
El grupo, que incluye Clarín, La Razón, Olé, Muy, clarín.com, Canal 13,
TN e infinidades de medios en todo el país, se niega a pagar el retroactivo correspondiente a los meses de abril y mayo (algo pactado en el acuerdo)
y no respeta los mínimos salariales.
Esto es algo que debe poner en alerta a todos los delegados y asambleas del sector para que no ocurra un efecto de contagio y otras empresas empiecen a desconocer lo firmado en el Ministerio de Trabajo.
Pero Clarín no sólo incumple el convenio, también desconoce los derechos de organización de los trabajadores, no reconoce a los delegados paritarios electos democráticamente.
Esta situación que no es atributo exclusivo de Clarín, en Grupo Szpolski (compuesto por: El Argentino, Tiempo Argentino, Diagonales, BAE, 24Con,
La Gazeta del cielo, Radio América, CN23, Vivra, Miradas al Sur, Veintitrés, Newsweek, Infonews, Vorterix y Lonely Planet) la patronal llevó adelante infinidades de maniobras evitando la conformación de nuevas comisiones internas.
Los trabajadores de Atlántida – Televisa nos solidarizamos y acompañamos la lucha de los compañeros de Clarín y de todos los medios.
Sin libertad sindical la libertad de expresión no existe.
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La Asamblea del viernes 31 de agosto contó
con un merecido festejo por el éxito del acto eleccionario que consagró a
Matías y a Sebastián como delegados gremiales. También celebramos el esperado
acuerdo con la empresa por los aumentos salariales para el segundo semestre de
2012.
Si bien costó mucho llegar hasta donde
estamos hoy, consideramos que se trata del punto de partida hacia la obtención de
derechos y reivindicaciones indispensables que durante mucho tiempo no tuvieron
un espacio donde ser canalizados.
No pensamos quedarnos de brazos cruzados
hasta retomar las negociaciones salariales del año próximo, porque sabemos que
cada uno de los trabajadores tiene necesidades urgentes a las que entre todos
debemos encontrarles solución. Por este motivo, la Asamblea decidió realizar un
relevamiento que permitirá detectar problemáticas y avanzar sobre ellas.
En los
próximos días distribuiremos un cuestionario, les pedimos que se tomen tiempo
para responderlo, una vez recabada esa información, será analizada y
trabajaremos sobre los diferentes casos. A los reclamos por la duplicación de tareas
y el reescalonamiento de los sueldos, sumaremos las nuevas demandas que surjan.
¡Vamos por más!
ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE
EDITORIAL ATLÁNTIDA-TELEVISALuego 20 años sin representación gremial, los trabajadores de la Editorial Atlántida-Televisa celebran la creación de una Comisión Interna.Desde 1992 que los trabajadores de la Editorial Atlántida no contaban con una representación gremial propia que bregara por sus intereses. Por eso, la creación de la Comisión Interna significa un hecho histórico y una gran conquista. El viernes 24 de agosto, uno de cada tres trabajadores de la Editorial participó de la elección democrática que consagró a Matías Di Julio y Sebastián Saldivia como los primeros delegados gremiales en 20 años.Historia de la AsambleaA medidos de 2007, la multinacional mexicana Televisa compró a la editorial Atlántida. En 2008, y como se venía haciendo todos los años, la empresa decidió unilateralmente un aumentó en los salarios de un 15%. En 2009, la suba salarial establecida por Atlántida-Televisa fue sólo de un 8%. Ese año, presionados por la imposibilidad de llegar a fin de mes y cansados de esperar a que se cumplan falsas promesas, empezamos a juntarnos para expresar el reclamo entre todos. Así, presentamos en septiembre dos cartas firmadas por más de cien compañeros en las que planteamos una recomposición salarial acorde a los niveles de inflación, subir el piso del salario mínimo, que se efectivice a los compañeros que estaban en negro, que se reconocieran las horas extras, los feriados trabajados y los francos no otorgados.Al principio, la empresa se mostró reticente a cualquier tipo de diálogo, sin embargo, cuando notaron que nos empezábamos a organizar, a reunirnos y a comunicarnos mediante el blog, no les quedó otra que asistir a las audiencias acordadas junto a la UTPBA en el Ministerio de Trabajo.Durante 2010, se realizaron las primeras asambleas democráticas dentro de la editorial, y tras meses de esfuerzo, celebramos la obtención de un aumento del 24,8%, los $ 3.000 de básico, las 28 efectivizaciones y, por primera vez, la empresa tuvo que hacer público un escalafón salarial, pero sobre todo, comprobamos que unidos los trabajadores podíamos más.Para diciembre de 2011, junto a la recomposición salarial se logró subir el piso mínimo de los que menos ganaban a $ 4.000 y sumar dos nuevas efectivizaciones.A la recomposición salarial, se añadió este año el aumento lógico por la duplicación de tareas y el reescalonamiento de los sueldos tomando como referencia el nuevo salario mínimo, reivindicaciones por las que aún hoy seguimos peleando.A la empresa no le cayó nada bien que nos organicemos, y para boicotearnos, en abril de 2012 despidió a dos miembros activos de la Asamblea. Lejos de lograr su objetivo, nos mostramos más unidos que nunca.Crecimos tanto que el viernes 24 de agosto logramos llevar a cabo la elección de una Comisión Interna, un hecho histórico ya que desde 1992 en la Editorial no hay una. Y a pesar de las amenazas y miedos inculcados por jefes y editores, uno de cada tres empleados fue a votar.Contactosatlatele@gmail.comMatías Di Julio 15 63 63 71 95Sebastían Saldivia 15 30 12 53 34
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